W Niemczech jest ponad milion wolnych miejsc pracy, w Wielkiej Brytanii 750 tys., a we Francji 500 tys. Euronews Business przygląda się bliżej wskaźnikom i liczbie wolnych miejsc pracy w całej Europie.
Bezrobocie i niedobór siły roboczej to poważne problemy w całej Europie. Eurostat szacuje, że w maju tego roku w Unii Europejskiej bez pracy pozostawało około 13,1 miliona osób.
Pomimo wprowadzenia przez Komisję Europejską kilku polityk mających na celu sprostanie wyzwaniom związanym z zatrudnieniem i kwestiami społecznymi w Unii Europejskiej, miliony miejsc pracy pozostają nieobsadzone. W drugim kwartale 2025 roku w Niemczech nieobsadzonych było ponad milion miejsc pracy, a we Francji - pół miliona.
Gdzie zatem wskaźniki wakatów są najwyższe i najniższe w Europie? Ile jest wolnych miejsc pracy w poszczególnych krajach europejskich? I które kraje najbardziej potrzebują pracowników?
Co to jest wakat?
Wolne miejsce pracy to płatne stanowisko, które jest nowo utworzone, nieobsadzone lub wkrótce zostanie zwolnione. Według Eurostatu oznacza to, że pracodawca aktywnie poszukuje odpowiedniego kandydata spoza przedsiębiorstwa. Pracodawca może planować obsadzenie stanowiska natychmiast lub w określonym czasie.
Przy obliczaniu wskaźnika wolnych miejsc pracy (JVR) brana jest pod uwagę zarówno liczba wolnych miejsc pracy, jak i liczba obsadzonych stanowisk, aby pokazać całkowity popyt i wakaty. Zasadniczo mierzy on odsetek wszystkich nieobsadzonych stanowisk.
Na przykład wskaźnik 3 proc. oznacza, że jeśli w sumie jest 100 miejsc pracy, 97 jest zajętych, a 3 są nieobsadzone.
W drugim kwartale 2025 roku 2,1 proc. miejsc pracy w Unii Europejskiej było nieobsadzonych. To spadek z 2,2 proc. w pierwszym kwartale 2025 roku i z 2,4 proc. w drugim kwartale 2024 roku.
JVR waha się od 0,6 proc. w Rumunii do 4,2 proc. w Holandii. Ta duża różnica odzwierciedla różne warunki na rynku pracy w całej Europie.
JVR wynosi również 3 proc. lub więcej w Belgii (4,1 proc.), Austrii i Norwegii (3,4 proc.) oraz na Malcie (3 proc.). Pokazuje to, że Europa Północno-Zachodnia ma największe zapotrzebowanie na pracowników. Europa Wschodnia i Południowa wykazują słabszy popyt.
W przypadku niektórych krajów dane za drugi kwartał nie są jeszcze dostępne, więc do porównania wykorzystano dane za pierwszy kwartał. Może to nieznacznie wpłynąć na rankingi.
Wskaźnik wakatów powyżej średniej UE w Niemczech i Francji
Po Rumunii, wskaźnik wakatów jest najniższy w Hiszpanii i Polsce (0,8 proc.), Bułgarii (0,9 proc.) oraz Turcji i na Słowacji (1,1 proc.).
JVR jest powyżej unijnej średniej (2,1 proc.) w dwóch największych gospodarkach Europy. Wynosi on 2,5 proc. zarówno w Niemczech, jak i we Francji. We Włoszech wskaźnik ten wynosi 1,7 proc.
Rzeczywiste liczby wolnych miejsc pracy mogą również zapewnić głębszy wgląd.
Ranking wolnych miejsc pracy: Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Holandia
Wśród 30 krajów, w tym członków Unii Europejskiej, kandydatów, Wielkiej Brytanii i państw Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), Niemcy mają największą liczbę wakatów na poziomie 1,05 miliona.
Jednocześnie Niemcy są najpopularniejszym celem migracji w Europie. Według Eurostatu Niemcy miały największą bezwzględną liczbę imigrantów w 2023 roku. Przyjęły 324 tys. z krajów Unii Europejskiej, 905 tys. z krajów spoza UE i 42 tys. z nieznanego pochodzenia - łącznie 1,27 mln
Hiszpania przedstawia inny obraz. Zajmuje ósme miejsce pod względem liczby wolnych miejsc pracy (145 tys.), ale pod względem całkowitej imigracji plasuje się tuż za Niemcami (1,25 mln). Wskazuje to, że każdy kraj należy analizować osobno, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak wielkość gospodarki i trendy wzrostu.
Wielka Brytania (szacunki Office for National Statistics) zajmuje drugie miejsce z 781 tys., a za nią plasuje się Francja - 504 tys. Holandia zajmuje czwarte miejsce, ma 400 tys. wolnych miejsc pracy.
Turcja ma 206 tys. wolnych miejsc pracy. W 2024 roku odnotowano tam również najwyższy wskaźnik młodych osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się (NEET).
Inne kraje z ponad 100 tys. wolnych miejsc pracy to Belgia (170 tys.), Austria (148 tys.), Hiszpania (145 tys.), Szwecja (113 tys.), Norwegia (107 tys.) i Polska (101 tys.).
Islandia (5 tys.) ma najniższą liczbę wolnych miejsc pracy, a następnie Luksemburg (7 tys.), Malta (8 tys.) i Macedonia Północna (10 tys.).
Niezaspokojony popyt na pracę i luka w umiejętnościach
Co mówi nam JVR? Eurostat wyjaśnia to następująco: "Wskaźnik wolnych miejsc pracy odzwierciedla niezaspokojony popyt na siłę roboczą, a także potencjalne niedopasowania między umiejętnościami i dostępnością osób bezrobotnych a tymi poszukiwanymi przez pracodawców".
Jak wynika z badań, niedobory umiejętności stają się poważnym wyzwaniem dla pracodawców w całej Europie. Na przykład badanie przeprowadzone w 2023 roku przez ManpowerGroup wykazało, że 75 proc. pracodawców w 21 krajach europejskich nie może znaleźć pracowników o odpowiednich umiejętnościach. To wzrost z 42 proc. w 2018 roku, czyli o 33 punkty procentowe. W tym badaniu Niemcy i Grecja odnotowały najwyższy wskaźnik na poziomie 82 proc.
Podobnie pod koniec 2023 roku badanie Eurobarometru wykazało, że 54 proc. małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Unii Europejskiej umieściło niedobór umiejętności wśród swoich trzech największych problemów.
Najwięcej ofert pracy według zawodów i najwyższe wynagrodzenia
Podczas gdy dane Eurostatu pokazują oferty pracy w podziale na sektory, nie zawierają one szczegółowego podziału na zawody. Aby uzyskać wgląd w to, w których sektorach jest najwięcej ofert pracy w Europie, artykuł Euronews Business przedstawia jasny obraz sytuacji w oparciu o najnowsze dane z globalnej platformy rekrutacyjnej Indeed.
Jeśli jesteś ciekaw, które zawody oferują najwyższe wynagrodzenia, ten artykuł kompleksowo przedstawia najnowsze trendy płacowe i zawodowe w Europie, w tym w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Francji.