Premier Francji zapowiedział wcześniejsze podwyższenie płacy minimalnej od 1 grudnia. Rząd planuje też ulgi podatkowe dla firm i nową rundę rozmów płacowych w branżach.
Premier Sébastien Lecornu chciał odpowiedzieć na społeczne niezadowolenie, a jednocześnie uwzględnić obawy pracodawców. Po konferencji zorganizowanej w poniedziałek rano w Matignon z przedstawicielami pracowników i pracodawców szef rządu ogłosił kilka działań, które mają poprawić siłę nabywczą i zachęcić do podwyżek płac.
REKLAMA
REKLAMA
Najważniejsza zapowiedź dotyczy płacy minimalnej Smic, która zostanie podniesiona o 1,6% już 1 grudnia, zamiast od 1 stycznia 2027 r. Wzrośnie do ok. 1502 euro netto miesięcznie, czyli o 24 euro netto więcej każdego miesiąca.
Wkrótce ma się ukazać dekret. „To druga pod względem wysokości podwyżka w ciągu ostatnich dwudziestu lat” – podkreślił premier.
„Podwyżka Smic nie wystarczy, ale ma zasadnicze znaczenie: uruchamia cykl rozmów o wzroście wynagrodzeń” – wyjaśnił Sébastien Lecornu. Szef rządu zapowiedział też rozpoczęcie „prac nad reformą ogólnych ulg” w składkach na ubezpieczenia społeczne. Celem jest wzrost wynagrodzenia netto, które trafia na konta pracowników.
Zapytany na konferencji prasowej o czas uznany przez rząd za „stracony”, zanim przedstawiono odpowiedzi, Sébastien Lecornu bronił swojej metody.
„Już nie wierzę w efektyowność samych zapowiedzi… Uważam wręcz, że nas to zabija” – stwierdził. „Kiedy stajemy przed Francuzami, chcę ogłaszać rzeczy, które działają. Rząd robi wszystko, co w jego mocy” – dodał, podkreślając, że stawia na konkretne rozwiązania, a nie pośpieszne deklaracje.
Rząd chce pogodzić wzrost płac z konkurencyjnością firm
Aby odpowiedzieć na obawy firm zaniepokojonych wzrostem kosztów pracy, rząd przewiduje równolegle kilka rozwiązań podatkowych: zwolnienie z podatku nadgodzin do kwoty 10 000 euro, zwolnienie podatkowe dopłat do kosztów transportu publicznego, a także nieopodatkowanie „premii za podział wartości”.
Premia za podział wartości, nazywana czasem „premią Macrona”, pozwala firmom wypłacać pracownikom jednorazową premię, która ma dzielić się częścią wytworzonej wartości, z korzystnymi zasadami podatkowymi i składkowymi przy spełnieniu określonych warunków.
„Otworzyliśmy kilka rozdziałów z precyzyjnymi propozycjami” – podsumował szef rządu, który chce, by państwo stało się gwarantem wzajemnych zobowiązań między pracownikami i pracodawcami.
Negocjacje mają być kontynuowane w około stu branżach. Każda z nich ma wypracować własne zasady podnoszenia wynagrodzeń.
Sébastien Lecornu podkreślił konieczność składania „uczciwych” zobowiązań, w przeciwieństwie do obietnic, które – jak zauważył – nasilają się w przededniu wyborów prezydenckich.
„Obowiązkiem rządu, który nie ma kalendarza wyborczego, jest właśnie znalezienie rozwiązań” – stwierdził.
Związki zawodowe mało przekonane zapowiedziami
Pierwsze reakcje związków zawodowych są powściągliwe. Wzrost Smic o 1,6% jest daleki od początkowych postulatów: centrala CFDT domagała się 100 euro netto więcej miesięcznie, a CGT żądała ok. 150 euro.
Jeszcze przed zapowiedziami Sébastiena Lecornu przewodniczący CFTC, Cyril Chabanier, oceniał, że planowane środki „nie dorastają do skali społecznego gniewu”.
CGT, ustami swojej sekretarz generalnej Sophie Binet, wzywa do kolejnego dnia strajków i wielkich manifestacji 17 listopada.