Newsletter Biuletyny informacyjne Events Wydarzenia Podcasty Filmy Africanews
Loader
Śledź nas
Reklama

Co niezwykłego w brytyjskich ofertach pracy od czasu pandemii?

W szybie okna pubu ozdobionego brytyjskimi flagami widać odbicie dojazdu do pracy. Londyn, 23 lipca 2012 r.
W szybie okna pubu ozdobionego brytyjskimi flagami widać odbicie dojazdu do pracy. Londyn, 23 lipca 2012. Prawo autorskie  AP/2009/Ben Curtis
Prawo autorskie AP/2009/Ben Curtis
Przez Servet Yanatma
Opublikowano dnia
Udostępnij
Udostępnij Close Button

Styczeń to popularny czas na zmianę pracy. Jednak w Wielkiej Brytanii szukanie zatrudnienia bywa trudniejsze niż w innych krajach Europy.

Pod koniec 2025 roku w pięciu największych gospodarkach Europy bez pracy jest ponad 10 mln osób.

W perspektywie 2026 roku obraz rynku pracy w części państw, zwłaszcza w Wielkiej Brytanii, nie napawa optymizmem, wynika z danych globalnej platformy rekrutacyjnej Indeed.

Dzieje się tak mimo zabiegów brytyjskiego rządu o pobudzenie zatrudnienia i wzrostu gospodarczego. Cel utrudniają słaba produktywność, skutki Brexitu oraz słabe inwestycje firm.

Jak dokładnie wypada Wielka Brytania na tle europejskich sąsiadów? Które państwa mają najwięcej ofert pracy?

Indeed porównał obecny poziom ofert pracy z 1 lutego 2020 r., przyjmując 100 jako wartość sprzed pandemii COVID-19.

Wielka Brytania jako jedyna na minusie

28 listopada 2025 r. liczba ofert pracy w Wielkiej Brytanii (80,2) była o 20% niższa niż przed pandemią. To o 8 pkt proc. mniej niż w tym samym okresie 2024 r., gdy indeks wynosił 88,3.

„Relatywnie słabsze wyniki Wielkiej Brytanii częściowo wynikają ze wzrostu kosztów zatrudnienia i niepewności co do polityki”, powiedział Jack Kennedy, starszy ekonomista Indeed, w rozmowie z Euronews Business.

W tym roku rząd podniósł składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawców do 15% dla wynagrodzeń powyżej 5 tys. funtów. Wcześniej stawka wynosiła 13,8% dla pensji powyżej 9,1 tys. funtów.

Na firmy nakłada to dodatkowe obciążenia: w ostatnich latach w Wielkiej Brytanii wyraźnie rosła płaca minimalna, a treść rządowego projektu ustawy o prawach pracowniczych wciąż budzi niepewność.

Ustawa, której celem jest wzmocnienie ochrony pracowników, krąży między Izbą Lordów a Izbą Gmin, bo politycy nie mogą uzgodnić proponowanych rozwiązań.

„Te czynniki osłabiają zaufanie pracodawców i hamują zatrudnianie, szczególnie w nisko płatnych pracach, gdzie koszty wzrosły najbardziej”, dodał Kennedy.

W trzecim kwartale stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii sięgnęła 5,1%. Wyższy poziom notowano jedynie na początku 2021 r.

„Jeśli w 2026 r. gospodarka zachowa się lepiej niż obecne prognozy i wróci zaufanie pracodawców, może to przełożyć się na stabilizację lub nawet niewielki wzrost liczby wakatów oraz umiarkowany spadek bezrobocia”, ocenił Kennedy.

Niemcy i Francja powyżej poziomu sprzed pandemii

Pod koniec listopada 2025 r. liczba ofert pracy we Francji (113,3) i w Niemczech (115,6) była o ok. 15 pkt proc. wyższa niż przed pandemią.

Jednak w porównaniu z tym samym okresem rok wcześniej indeks spadł w obu krajach. W Niemczech o 13 punktów, a we Francji o 20.

Różnice w indeksie ofert pracy między pięcioma krajami zaczęły się uwidaczniać w połowie 2022 r.

Lisa Feist, ekonomistka w Indeed Hiring Lab, zwróciła uwagę, że rynek pracy we Francji kształtuje niepewność polityczna i gospodarcza, a obniżone oceny kredytowe dodatkowo hamują aktywność.

Z powodu sporów politycznych o sposób zmniejszenia deficytu budżetowego Francja w minionym roku doświadczała kolejnych upadków rządu. Premier Sébastien Lecornu zdołał właśnie uzyskać porozumienie w sprawie budżetu systemu zabezpieczenia społecznego na 2026 r., choć budżet państwa wciąż nie został uzgodniony.

„Taka niepewność szkodzi konsumpcji i inwestycjom, co z kolei odbija się na uczestnikach rynku pracy”, powiedziała Feist.

OECD przewiduje, że w 2025 r. realny PKB Francji wzrośnie tylko o 0,8%. W 2026 i 2027 r. prognozuje tempo na poziomie 1%.

Hiszpania nadal wypada bardzo dobrze

Hiszpania (153,5) i Włochy (168,1) wypadają znacznie lepiej niż pozostałe trzy gospodarki. Liczba ofert pracy jest o 54% wyższa niż przed pandemią w Hiszpanii i o 68% wyższa we Włoszech.

W porównaniu z tym samym okresem 2024 r. tylko te dwa kraje notują wzrost. Indeks Hiszpanii wzrósł o 13 punktów, a Włoch o skromny 1 punkt.

„Dobre wyniki Włoch i Hiszpanii odzwierciedlają ogólnie pozytywne tendencje wzrostowe. Liczba ofert utrzymuje się na wysokim poziomie, a jednocześnie narastają niedobory siły roboczej”, powiedział Kennedy.

Choć pod względem wolnych miejsc pracy Hiszpania i Włochy wypadają lepiej, Lisa Feist podkreśla, że ich rynki pracy są mniej napięte niż we Francji czy Niemczech, a bezrobocie w Hiszpanii jest wyższe. Według Eurostatu w październiku 2025 r. Hiszpania miała najwyższą stopę bezrobocia w UE: 10,5%.

Spośród pięciu największych gospodarek Europy to Hiszpania ma notować najsilniejszy wzrost realnego PKB w latach 2025 (2,9%), 2026 (2,2%) i 2027 (1,8%).

Przejdź do skrótów dostępności
Udostępnij

Czytaj Więcej

Europejski rynek pracy: który sektor ma najwięcej ofert?

Warner Bros wzywa akcjonariuszy do odrzucenia wrogiej oferty przejęcia, a Trump atakuje Paramount

Prognozy wzrostu PKB: które gospodarki Europy najszybciej urosną?