Kobiety najchętniej zakładają własne firmy w Portugalii, Polsce i Grecji. Jednak poza blokiem, Ukraina jest głównym miejscem dla jeszcze wyższego wskaźnika aspirujących kobiet-przedsiębiorców, pokazuje nowe badanie.
REKLAMA
Kobiety w Ukrainie są najbardziej chętne do założenia własnej firmy w porównaniu z resztą Europy, wynika z nowych badań przeprowadzonych na zlecenie Mastercard.
Spośród wszystkich ukraińskich kobiet, żyjących w strefie wojny i zmagających się z bardzo trudnymi warunkami, dwie trzecie (66 proc.) twierdzi, że planuje założyć własną firmę. Wśród tych, którzy rozważają to samo, wskaźnik ten jest jeszcze wyższy wśród młodszego pokolenia, z ponad czterema piątymi Gen Z (83 proc.) pragnącymi podjąć to wyzwanie.
Kobiety-przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w rozwoju gospodarczym, odporności i odbudowie, powiedziało przedstawicielstwo Mastercard, dodając, że kierują się również wspieraniem pozytywnych zmian na świecie.
"Na przykład przedsiębiorczyni i matka Inna Bozhko, właścicielka Barbershop Inclusive w Charkowie w Ukrainie. Skorzystała z naszego wsparcia za pośrednictwem Mastercard Center for Inclusive Growth, aby otworzyć własny salon fryzjerski ze specjalną dźwiękoszczelną przestrzenią dla dzieci niepełnosprawnych (jej ośmioletnia córka ma porażenie mózgowe)" - powiedział Euronews Business Payal Dalal, wiceprezes wykonawczy ds. globalnych programów Mastercard.
Ukraińcy, zarówno mężczyźni, jak i kobiety, podają brak funduszy jako główny powód, dla którego nie rozpoczęli jeszcze działalności gospodarczej (65 proc. mężczyzn i 76 proc. kobiet). Kobiety wymieniły również brak doświadczenia (47 proc.), wiedzy (36 proc.) i pewności siebie (38 proc.) jako główne czynniki powstrzymujące je przed rozpoczęciem działalności gospodarczej.
Ukraińskie kobiety są najbardziej zainteresowane otwarciem działalności w zakresie sprzedaży internetowej (22 proc.), edukacji, w tym korepetycji (17 proc.), rolnictwa (15 proc.) oraz żywności i napojów (15 proc.).
Gdzie jeszcze w UE kobiety są najbardziej zainteresowane przedsiębiorczością?
Dzięki wysoce przedsiębiorczemu duchowi pokolenia Z, coraz więcej kobiet w UE decyduje się na założenie własnej firmy, aby uzyskać niezależność finansową, poprawić elastyczność życia zawodowego i zmienić świat.
Według raportu przeprowadzonego w 41 krajach na całym świecie, cztery na dziesięć europejskich kobiet rozważało założenie własnej firmy, a wskaźnik ten jest najwyższy wśród kobiet z pokolenia Z (62 proc.) i millenialsów (53 proc.).
W UE Portugalki są najbardziej chętne do założenia własnej firmy, a także dwukrotnie lepiej radzą sobie z podstawowymi umiejętnościami finansowymi, takimi jak radzenie sobie z oszczędnościami i budżetem, niż przeciętna Europejka (21 proc.).
"Nasze dane wykazały, że Portugalki (62 proc.), Polki (47 proc.) i Greczynki (46 proc.) są bardziej skłonne niż przeciętna Europejka (40 proc.) do rozważenia założenia własnej firmy", powiedział Dalal dla Euronews Business.
Według raportu, osoby, które nie tylko rozważają, ale faktycznie planują założyć firmę w tych krajach, są również liczne - w Portugalii 56 proc.; w Polsce 36 proc.; a w Grecji 46 proc.
Czynienie dobra na świecie jest głównym motorem dla pokolenia Z
Za zwiększonym apetytem na przedsiębiorczość, raport pokazuje, że kobiety z pokolenia Z w Europie są najbardziej skłonne do rozpoczęcia działalności gospodarczej, aby zrobić "coś dobrego dla świata" (19 proc. w porównaniu do 13 proc. milenialsów, 14 proc. pokolenia X i 16 proc. Baby Boomers).
W związku z tym edukacja i opieka nad dziećmi znajdują się w pierwszej trójce sektorów, w których europejskie kobiety z pokolenia Z chciałyby rozpocząć działalność gospodarczą. Jednak pierwsze miejsce zarezerwowane jest dla branży kosmetycznej, która jest zdecydowanie najpopularniejszym sektorem dla tego pokolenia (26 proc. w porównaniu do 10 proc. średniej europejskiej wśród kobiet).
Jakie bariery napotykają kobiety w Europie podczas zakładania własnej firmy?
Według raportu, obawy związane z ryzykiem niepowodzenia (31 proc.), brak środków finansowych (29 proc.) i brak doświadczenia (28 proc.) są głównymi barierami wymienianymi przez kobiety, które jeszcze nie założyły własnej firmy.
Pewność siebie jest również poważnym wyzwaniem dla kobiet, które twierdzą również, że nieproporcjonalnie często zmagają się z obowiązkami opiekuńczymi (zarówno dla dzieci, jak i starszych członków rodziny).
Jak technologia może zwiększyć przedsiębiorczość kobiet
Liderzy z Mastercard i Amazon Web Services zgadzają się, że technologie cyfrowe mają duży potencjał, aby przekształcić zakładanie i prowadzenie małych firm, a kobiety-przedsiębiorcy mogą na tym szczególnie skorzystać.
"Mam nadzieję, że w ciągu najbliższych kilku lat bariery dla kobiet-przedsiębiorców zostaną przezwyciężone dzięki rosnącemu wykorzystaniu technologii cyfrowych, które same muszą jeszcze zostać dostosowane, aby zaspokoić różnorodne potrzeby i możliwości mniejszych firm".
"Od zwiększania wydajności operacyjnej po zwiększanie zasięgu rynkowego, narzędzia cyfrowe oferują bezprecedensowe możliwości zwiększania skalowalności, odporności i wzrostu" - powiedziieli przedstawiciele Payala.
Tanuja Randery, wiceprezes Amazon Web Services i dyrektor zarządzająca na region EMEA oraz założycielka PowerWomen Network, powiedziała: "Najnowsze osiągnięcia technologiczne, w tym Gen AI, otwierają ogromne możliwości dla kobiet-przedsiębiorców - obniżając bariery wejścia na rynek, automatyzując zadania w celu poprawy produktywności i zapewniając inteligentniejszy wgląd w skalę działalności".
Podkreśliła również, że "aby przyspieszyć przedsiębiorczość kobiet i umożliwić powstanie kolejnych jednorożców w Europie, musimy zapewnić kobietom dostęp do odpowiednich sponsorów, sieci i funduszy venture/rządowych, aby pomóc im pewnie korzystać z tych możliwości".
Randery opowiedziała Euronews Business o swoim doświadczeniu dorastania w Indiach i inspiracji ze strony ojca do pracy w sektorze technologicznym. Dziś reprezentuje jedną z pięciu największych firm technologicznych na świecie, Amazon, poprzez jej oddział Web Services. Podzieliła się swoimi przemyśleniami z Euronews Business na temat tego, co może zainspirować następne pokolenie kobiet-przedsiębiorców.
"Trzy rady, które chciałabym dać kobietom w ich karierze to: a) Miej plan "pamiętaj o tym, co powiedziała Alicja, jeśli nie wiesz, dokąd zmierzasz, każda droga cię tam zaprowadzi; b) Znajdź swoich sponsorów, "kobiety są nadmiernie mentorowane i niedostatecznie sponsorowane, oraz c) Graj, aby wygrać, a nie dopasować się, podejmuj ryzyko, bądź mobilny (zmieniaj kraje, branże, funkcje) - i przyjmuj informacje zwrotne, ale ostatecznie nie powinieneś zapominać, kim jesteś, co sprawia, że jesteś szczęśliwy i najlepszy".