Polski

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Gospodarka

Luka płacowa w UE: kobiety zarabiają o 3900 euro rocznie mniej niż mężczyźni

REKLAMA

REKLAMA

EU.XL

Europa: gdzie można sprawdzić zarobki współpracowników?

We Włoszech, na Malcie, Słowacji i Litwie pensje są jawne, a oferty pracy muszą podawać stawki. Większość państw UE nie wdrożyła dyrektywy o przejrzystości. Czy w twoim kraju widać zarobki?

EU.XL

Czy UE zlikwiduje lukę płacową? Weź udział w naszej ankiecie

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Europie utrzymuje się – panowie zarabiają średnio o 12,7 proc. więcej za godzinę. UE wprowadziła dyrektywę o jawności wynagrodzeń, by ograniczyć tajemnicę płac i wzmocnić pozycję pracowników.

EU.XL

Jak UE zapewnia przejrzystość płac? Zapytaj bota Euronews AI

UE zmienia zasady wynagradzania. Państwa członkowskie miały czas do 7 czerwca na wdrożenie dyrektywy o przejrzystości płac i luce płacowej. Co to zmienia w praktyce? Zapytaj chatbota Euronews AI.

Biznes

Jawność płac: które kraje UE są gotowe na nowe przepisy?

Miliony Europejczyków wciąż szukają pracy, nie wiedząc, ile będą zarabiać. Nowe przepisy UE o jawności płac i zmniejszeniu luki płacowej kobiet i mężczyzn miały obowiązywać od 7 czerwca, lecz większość państw członkowskich nie dotrzyma terminu.

REKLAMA

Europe in Motion

Równość płci w UE rośnie, lecz luki emerytalne pozostają

Istnieje różnica między emeryturami mężczyzn i kobiet w całej UE, zarówno pod względem średniej, jak i mediany otrzymywanych kwot.

Gospodarka

Luka emerytalna w Europie: ile mniej dostają kobiety?

W Europie luka emerytalna między kobietami i mężczyznami jest większa niż luka płacowa. W kilku krajach przekracza 30%.

Gospodarka

Nierówność płci: jak posiadanie dzieci wpływa na karierę kobiet

Nierówność płci wykracza poza widoczne i mierzalne różnice. Nawet subtelne zmiany w zadaniach zawodowych kobiet po urodzeniu dzieci mogą znacząco osłabić ich długoterminowe perspektywy zawodowe.

Praca

Jak AI wpłynie na kobiety w pracy: zmocni czy osłabi ich pozycję?

Zawody o największej ekspozycji na sztuczną inteligencję będą prawdopodobnie najbardziej dotknięte, ale wciąż nie jest jasne, jaką formę przybierze ten wpływ.

Gospodarka

Przejrzystość płac w Europie: które kraje przodują, a które są w tyle?

Państwa członkowskie Unii Europejskiej muszą wdrożyć dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń do 7 czerwca 2026 roku. Jednak wiele z nich jeszcze nie podjęło w tym kierunku działań. Euronews Business przygląda się dotychczasowemu postępowi.

Europe News

Mężczyźni i chłopcy powinni być uwzględnieni w polityce równości płci

Choć priorytetem pozostaje postęp praw kobiet, decydenci UE ostrzegają, że ignorowanie wyzwań stojących przed mężczyznami grozi pogłębieniem się podziałów płciowych wśród młodych wyborców, co może wzmocnić siły antyfeministyczne w całej UE.

Biznes

Zostało 10 miesięcy na implementację dyrektywy o równości wynagrodzeń

Polska przygotowuje się do wdrożenia unijnej Dyrektywy o równości wynagrodzeń. Termin na implementację przepisów do prawa krajowego upływa za 10 miesięcy.

Europe in Motion

Czy w sektorze kultury UE kobiety stanowią większość zatrudnionych?

W 2024 roku odnotowano najniższą różnicę między płciami w zatrudnieniu w sektorze kultury w ciągu ostatniej dekady. Mimo to w 26 państwach członkowskich mężczyźni nadal zarabiają więcej niż kobiety.

Europe in Motion

Najlepsze europejskie kraje do pracy i życia dla kobiet w 2025 roku

Według najnowszych badań trzy kraje skandynawskie plasują się na czele listy państw, w których kobiety chcą pracować i mieszkać, podczas gdy dwa kraje południa Europy znalazły się na końcu rankingu.

Gospodarka

Która kariera w Europie zapewnia najwyższe zarobki?

Euronews Business analizuje najlepiej płatne zawody i sektory w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Holandii, w oparciu o dane dotyczące ofert pracy z platformy rekrutacyjnej Indeed.

Europe in Motion

Gdzie najmniej opłaca się pracować w Europie?

Prawie piętnaście procent pracowników w Unii Europejskiej to osoby nisko opłacane. Najczęściej są to młodzi ludzie i kobiety. Umowy na czas określony oraz niskie wykształcenie pogłębiają problem.

Gospodarka

Przejrzystość płac w UE: kobiety mogą zyskać siedemset euro rocznie

Kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni. W 2023 ta różnica sięgała dwunastu procent. Dzięki unijnej dyrektywie o przejrzystości wynagrodzeń kobiety mogłyby zarobić od 465 do 700 euro rocznie więcej.