Newsletter Biuletyny informacyjne Events Wydarzenia Podcasty Filmy Africanews
Loader
Śledź nas
Reklama

Co blokuje pełną równość kobiet w polityce i biznesie w UE?

Nierówne pozycje władzy są nadal największą przeszkodą w osiągnięciu równości płci w Unii Europejskiej.
Nierówne pozycje władzy są nadal największą przeszkodą w osiągnięciu równości płci w Unii Europejskiej. Prawo autorskie  Euronews
Prawo autorskie Euronews
Przez Inês Trindade Pereira & Mert Can Yilmaz
Opublikowano dnia
Udostępnij
Udostępnij Close Button
Skopiuj/wklej poniższy link do osadzenia wideo z artykułu: Copy to clipboard Skopiowane

Kobiety wciąż mają ograniczony dostęp do stanowisk decyzyjnych w Unii Europejskiej. Najnowszy Indeks Równości Płci pokazuje, że nierówności w sferze władzy pozostają największym wyzwaniem.

Nierówność w dostępie do władzy wciąż hamuje postęp w zakresie równości płci w Unii Europejskiej.

Mimo widocznych zmian na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat, kobiety nadal napotykają bariery w dochodzeniu do stanowisk decyzyjnych – wynika z Indeksu Równości Płci EIGE 2025.

Według najnowszych danych różnice między krajami są bardzo wyraźne.

Szwecja, z wynikiem 80,3 punktu, pozostaje europejskim liderem.

Węgry, które osiągnęły 12,9 punktu, znalazły się na końcu zestawienia.

Indeks przyznaje od 0 do 100 punktów, gdzie najwyższy wynik oznacza pełną równość kobiet i mężczyzn.

W ostatnich latach szczególnie szybko rozwijały się Hiszpania, Irlandia, Francja i Włochy.

Gdzie w spektrum politycznym kobiety są traktowane najbardziej nierówno?

Kobiety pozostają mniejszością w parlamentach i rządach na wszystkich szczeblach. Rzadziej zasiadają w zarządach największych firm i w kluczowych instytucjach społecznych.

W 2024 roku parlamenty krajowe państw UE składały się średnio w 67% z mężczyzn i zaledwie w 33% z kobiet.

Nierównowaga widoczna jest również w biznesie. W ubiegłym roku kobiety stanowiły 34% członków zarządów największych spółek giełdowych - przy 66% mężczyzn.

Badania pokazują, że kandydatki częściej napotykają bariery finansowe w kampaniach oraz mają mniejszy wpływ na proces wyborczy w partiach politycznych.

Parytety wprowadzone na listach do Parlamentu Europejskiego w dziesięciu krajach poprawiły reprezentację, a w Hiszpanii, Francji i Chorwacji kobiety osiągnęły w PE poziom zbliżony do parytetu.

Sytuację pogarszają stereotypy, przemoc i dyskryminacja. Zniechęcają one kobiety do obejmowania funkcji publicznych i osłabiają demokratyczną reprezentację.

Spośród 2 600 lokalnych polityczek w 31 krajach europejskich niemal jedna trzecia zgłosiła, że w trakcie kariery doświadczyła przemocy.

Skutki takich doświadczeń są poważne. Aż 41% kobiet deklaruje, że czują się mniej bezpieczne, 30% obserwuje negatywny wpływ na życie prywatne, 21% stosuje autocenzurę w sporach politycznych, a 12% rozważa lub podejmuje wycofanie się z życia publicznego.

Autorzy Indeksu podkreślają, że stereotypy "odgrywają szczególnie istotną rolę w sferze władzy", ponieważ kształtują społeczne wyobrażenia o tym, kto "nadaje się" do pełnienia urzędu.

W większości państw UE mężczyźni częściej niż kobiety uważają, że to mężczyźni są bardziej ambitni politycznie.

Największe różnice widać w grupie młodych respondentów w wieku 15–24 lat.

Tak uważa 48% młodych mężczyzn i tylko 34% młodych kobiet.

W całej UE 17% kobiet i 22% mężczyzn twierdzi, że kobiety nie mają odpowiednich kompetencji do pełnienia odpowiedzialnych funkcji politycznych.

Rozbieżności między krajami są ogromne. Na Węgrzech zgadza się z tym aż 49% respondentów, podczas gdy w Holandii - jedynie 2%.

Przejdź do skrótów dostępności
Udostępnij

Czytaj Więcej

Które kraje UE mają największą lukę inwestycyjną ze względu na płeć?

Jak nierówność płci wpływa na osoby niepełnosprawne?

"Wierzchołek góry lodowej": dlaczego przemoc ze względu na płeć jest niedostatecznie zgłaszana w UE?