Newsletter Biuletyny informacyjne Events Wydarzenia Podcasty Filmy Africanews
Loader
Śledź nas
Reklama

Czy w sektorze kultury UE kobiety stanowią większość zatrudnionych?

Różnica między płciami w zatrudnieniu w sektorze kultury w UE zmniejszyła się z 6,4 punktu procentowego w 2015 r. do 0,8 punktu procentowego w 2024 r.
Różnica między płciami w zatrudnieniu w sektorze kultury w UE zmniejszyła się z 6,4 punktu procentowego w 2015 r. do 0,8 punktu procentowego w 2024 r. Prawo autorskie  Euronews
Prawo autorskie Euronews
Przez Mert Can Yilmaz & Inês Trindade Pereira
Opublikowano dnia Zaktualizowano
Podziel się tym artykułem
Podziel się tym artykułem Close Button
Skopiuj/wklej poniższy link do osadzenia wideo z artykułu: Copy to clipboard Skopiowane

W 2024 roku odnotowano najniższą różnicę między płciami w zatrudnieniu w sektorze kultury w ciągu ostatniej dekady. Mimo to w 26 państwach członkowskich mężczyźni nadal zarabiają więcej niż kobiety.

REKLAMA

W latach 2015-2024 różnica w zatrudnieniu między kobietami a mężczyznami w sektorze kultury w UE zmniejszyła się z 6,4 do 0,8 punktu procentowego - to najmniejsza dysproporcja w ciągu ostatniej dekady, wynika z najnowszych danych Eurostatu.

W 16 państwach Unii Europejskiej kobiety stanowią większość zatrudnionych w sektorze kultury. Największą przewagę mają na Łotwie (32,6 punktu procentowego) i w Estonii (24,2 punktu procentowego).

W 11 krajach UE dominują mężczyźni, szczególnie w Hiszpanii i we Włoszech. Grecja, Rumunia i Austria odnotowały niemal pełną równowagę płci w zatrudnieniu.

Mężczyźni częściej pracują na własny rachunek - 35,6 procent wobec 27,7 procent kobiet. Z kolei pełny etat ma 81,9 procent mężczyzn i 70 procent kobiet.

Mężczyźni częściej pracują na własny rachunek - 35,6 procent wobec 27,7 procent kobiet. Z kolei pełny etat ma 81,9 procent mężczyzn i 70 procent kobiet.

Sektor kultury w UE: kobiety wyrównują szanse w zatrudnieniu, ale nie w zarobkach

Mimo wyrównania zatrudnienia, różnice w zarobkach pozostają znaczące. W 26 z 27 krajów UE w sektorze kultury mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. W 2022 roku ich zarobki brutto za godzinę były średnio o 13,5 procent wyższe.

Największe dysproporcje występują w branży poligraficznej, gdzie jedna czwarta kobiet otrzymuje niskie wynagrodzenie wobec 12,4 procent mężczyzn. Podobnie w produkcji filmowej i telewizyjnej - niskie płace dotyczą 23 procent kobiet i 15,1 procent mężczyzn.

Kobiety rzadko zajmują stanowiska kierownicze. W całej ostatniej dekadzie ich udział w zarządzaniu nigdy nie przekroczył 50 procent.

Kobiety częściej niż mężczyźni uczestniczą w wydarzeniach kulturalnych we wszystkich grupach wiekowych poza osobami po 65. roku życia. W 17 z 26 krajów UE wskaźniki udziału kobiet przewyższają męskie.

Rekordzistką jest Dania z udziałem kobiet sięgającym 79,6 procent. W przypadku mężczyzn zaś - Luksemburg z 77,5 procent. Najniższą aktywność kulturalną odnotowano w Bułgarii (20,5 procent kobiet, 18,7 procent mężczyzn), Rumunii (21,8 wobec 22,7 procent ) i Chorwacji (33,6 wobec 31,1 procent).

"Pomimo niewielkiej przewagi kobiet w większości krajów UE, nie obserwuje się silnych nierówności w tym obszarze" - podsumowuje Eurostat.

Przejdź do skrótów dostępności
Podziel się tym artykułem

Czytaj Więcej

Ponad jedna piąta mieszkańców Unii Europejskiej zagrożona ubóstwem lub wykluczeniem społecznym

Kreatywny renesans Stambułu: sztuka współczesna i zrównoważony rozwój w stolicy kultury

Czy powinniśmy przestać promować rosyjską kulturę?