Według unijnych danych wskaźnik osób pracujących wyłącznie w miejscu pracy wzrósł o 5% między 2023 a 2024 rokiem, podczas gdy wskaźnik pracy hybrydowej spadł o 1%.
REKLAMA
Wśród niektórych pracowników rosną obawy, że era pracy zdalnej się kończy. Firmy takie jak JP Morgan, Amazon i Goldman Sachs nakazały tysiącom pracowników, by przez pięć dni w tygodniu pracowali z biura. Według firm powrót do biura ma poprawić produktywność i kulturę pracy.
W UE praca hybrydowa jest wciąż najpowszechniejsza. 44% pracowników w UE pracuje przynajmniej częściowo zdalnie, w porównaniu do 41% pracowników, którzy muszą być obecni w miejscu pracy, według badania unijnej agencji Eurofound.
Wskaźnik osób pracujących wyłącznie w miejscu pracy wzrósł o 5% między 2023 a 2024 rokiem, podczas gdy wskaźnik pracy hybrydowej spadł o 1%.
Według unijnych danych zdecydowana większość, bo aż 74 proc. pracowników woli pracować zdalnie przynajmniej kilka razy w miesiącu. Jednak wciąż istnieją ogromne dysproporcje między państwami członkowskimi UE
W krajach takich jak Holandia, Irlandia, Finlandia, Niemcy i Belgia większość pracowników może w pełni lub częściowo pracować z domu. W tych krajach wskaźnik pracowników pracujących zdalni wynosi około 70 proc. Chodzi tu wyłącznie o pracowników, którzy mogą wykonywać swoje obowiązki z domu.
Z drugiej strony firmy w krajach takie jak Cypr, Grecja, Chorwacja, Portugalia i Włochy są dużo mniej elastyczne. W tych krajach większość pracowników, którzy mogliby pracować z domu, nie pracuje zdalnie.