Halloween jest tuż za rogiem, więc dla wielu osób jest zdecydowanie za wcześnie, aby myśleć o dzwonkach sań i świątecznym nastroju. Osoby poszukujące pracy pozostają jednak wyjątkiem od tego trendu, a polowania na pracę sezonową trwają.
Boże Narodzenie może wydawać się odległe, ale dla tych, którzy ożywiają świąteczną magię, praca już się rozpoczęła.
Za każdą grudniową tradycją - niezależnie od tego, czy jest to jarmark bożonarodzeniowy, jazda na łyżwach na lodowisku, czy wycieczka do warsztatu Świętego Mikołaja - stoi zespół osób, które utrzymują wszystko w ruchu, dając dodatkowy impuls rynkowi pracy.
Wraz ze zbliżającym się okresem świątecznym rośnie liczba ofert pracy sezonowej.
Według platformy rekrutacyjnej Indeed, liczba wyszukiwań na te stanowiska w 2025 roku osiągnęła najwyższy poziom na początku października i była najwyższa od 2018 roku, kiedy to rozpoczęto gromadzenie danych.
Od 3 października wyszukiwania ofert pracy związanych ze świętami Bożego Narodzenia stanowiły 0,8% wszystkich wyszukiwań w Wielkiej Brytanii. W porównaniu do 0,62% w 2024 roku, co stanowi wzrost o około 29%.
W 2023 roku łączna wartość wyniosła 0,54%, co stanowi skok z 0,39% w 2021 roku.
Patrząc na średnią z 7 dni do 3 października 2025 r., jest ona ponownie o 27% wyższa niż w ubiegłym roku.
Ograniczone możliwości zatrudnienia
"Presja związana z kosztami utrzymania oraz ograniczone możliwości na rynku pracy mogą wpływać na wysoki poziom zainteresowania podjęciem tymczasowej pracy świątecznej w okresie, który zazwyczaj jest kosztowny”.
Według platformy, popyt na pracę w Wielkiej Brytanii pozostaje słaby, ale nie pogorszył się w ostatnich miesiącach. Na dzień 19 września 2025 roku liczba ofert pracy była o 22,5% niższa niż przed pandemią od 1 lutego 2020 roku i o około 14% niższa niż rok temu.
Uzupełnienie dochodów gospodarstw domowych
Dane Office for National Statistics wskazują również, że brytyjski rynek pracy nadal łagodnieje. Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii dla osób w wieku 16 lat i starszych wyniosła 4,8% w ciągu trzech miesięcy do sierpnia 2025 roku, co oznacza wzrost z 4,7% w lipcu.
Odrębne dane z HM Revenue and Customs wykazały, że liczba pracowników na listach płac firm spadła we wrześniu o 10 000, chociaż ekonomiści zauważyli, że spowolnienie na rynku pracy ustępuje w porównaniu z poprzednimi miesiącami.
Osoby chcące uzupełnić dochody gospodarstwa domowego często wykazują największe zainteresowanie pracami sezonowymi.
Jack Kennedy zauważył, że są to zazwyczaj osoby poszukujące elastycznej pracy w niepełnym wymiarze godzin, takie jak młodzi ludzie, studenci i osoby z innymi zobowiązaniami osobistymi.
Zatrudnienie w okresie świątecznym rośnie, ale nie jest na najwyższym poziomie
Trendy w publikowaniu ofert pracy sezonowej sygnalizują przyzwoitą dostępność ról świątecznych w tym roku.
Na dzień 3 października 0,58% wszystkich ofert pracy opublikowanych na Indeed w Wielkiej Brytanii stanowiły oferty świąteczne, w porównaniu z 0,5% w 2024 roku. Stanowi to wzrost o 16% rok do roku. Nadal jednak pozostaje w tyle za rokiem 2023 (0,67%) i latami sprzed pandemii w 2018 i 2019 roku (0,86%).
Patrząc na 7-dniową średnią do 3 października, jest ona o 18% wyższa niż w ubiegłym roku.
Popyt na stanowiska związane z handlem detalicznym i hotelarstwem
Gdy tytuły stanowisk są uszeregowane według liczby świątecznych ofert pracy w okresie od 1 sierpnia do 3 października 2025 roku, wyróżniają się stanowiska związane z handlem detalicznym i hotelarstwem. Wśród 10 najpopularniejszych stanowisk w okresie bożonarodzeniowym znalazły się: pracownik sezonowy, asystent sprzedaży i sprzedawca detaliczny.
Inne często wymieniane stanowiska to merchandiser, doradca klienta, sprzedawca i asystent operacyjny. Role takie jak doradca ds. sprzedaży, sezonowy sprzedawca detaliczny i asystent klienta również zajmują znaczące pozycje.
Zatrudnienie w okresie świątecznym zazwyczaj rozpoczyna się w sierpniu, wzrasta w sezonie jesiennym i osiąga szczyt w listopadzie, gdy pracodawcy przygotowują się do pracowitego okresu Bożego Narodzenia.
"Wzmożone poszukiwania wakacyjnych ofert pracy to dobra wiadomość dla pracodawców poszukujących pracowników sezonowych, choć sugeruje, że konkurencja wśród osób poszukujących pracy jest większa niż w poprzednich latach" - zdradził Kennedy.
Podobny trend w Stanach Zjednoczonych
Kilka raportów prasowych wskazuje, że liczba ofert pracy w okresie świątecznym znacznie wzrasta w całej Europie. Ten sam trend obserwowany jest w Stanach Zjednoczonych.
Dane portalu Indeed wskazują, że zainteresowanie osób poszukujących pracy sezonowej wzrosło o 27% rok do roku pod koniec września i było o 50% wyższe niż w 2023 roku. Oferty pracy sezonowej odnotowały niewielki wzrost o zaledwie 2,7% w porównaniu do ubiegłego roku.
Zgodnie z danymi Indeed, oferty pracy sezonowej definiuje się jako te, które zawierają w tytule jedno lub więcej słów związanych z okresem świątecznym, takich jak: święta, sezonowy lub Boże Narodzenie.