Komisja Europejska alarmuje o skutkach gospodarczych konfliktu. Ostrzega, że branże energochłonne są najbardziej zagrożone utratą miejsc pracy.
Nawet 1,3 mln miejsc pracy w całej UE jest zagrożonych z powodu trwającej wojny na Bliskim Wschodzie – powiedziała w środę komisarz UE ds. zatrudnienia, Roxana Mînzatu.
REKLAMA
REKLAMA
Ostrzeżenie padło podczas prezentacji wiosennego pakietu semestralnego na 2026 r., publikacji Komisji Europejskiej ukazującej się dwa razy w roku. Dokument zawiera wytyczne dla 27 państw członkowskich dotyczące najważniejszych priorytetów gospodarczych Unii.
„Z powodu wojny na Bliskim Wschodzie zagrożonych jest nawet 1,3 mln miejsc pracy, szczególnie w branżach energochłonnych” – powiedziała Mînzatu na konferencji prasowej.
„Chcę podkreślić, że rosnące koszty energii szczególnie uderzą w gospodarstwa domowe o niższych dochodach w Europie. Dlatego rekomendujemy wszystkim państwom członkowskim wprowadzenie działań celowanych, które pozwolą wesprzeć najbardziej wrażliwe grupy” – dodała komisarz.
Konflikt, który rozpoczął się, gdy pod koniec lutego tego roku Izrael i Stany Zjednoczone przeprowadziły ataki na Iran, już odczuwalnie wpływa na europejską gospodarkę. W efekcie ceny energii poszybowały w górę. Zgodnie z najnowszymi prognozami gospodarczymi Komisji, opublikowanymi w maju, wojna spowalnia wzrost w Europie i jednocześnie podbija inflację.
Dane dotyczące wzrostu gospodarczego i inflacji w krajach UE mocno się różnią, co – w ocenie Komisji – zagraża konkurencyjności Wspólnoty.
Najważniejsze priorytety
Pakiet szeroko odnosi się do rynku pracy, kładąc nacisk na promowanie dobrej jakości zatrudnienia oraz sposoby, w jakie państwa UE mogą ograniczać utrzymujące się niedobory wykwalifikowanych pracowników w strategicznych sektorach.
„Poprawa wyników edukacyjnych i lepsze dostosowanie umiejętności ludzi do potrzeb rynku pracy pozostają kluczowymi priorytetami. Ma to również pomóc w ograniczaniu niedoborów siły roboczej i kompetencji, szczególnie dotkliwych w strategicznych sektorach, takich jak cyberbezpieczeństwo, technologie kwantowe, sztuczna inteligencja czy półprzewodniki” – czytamy w pakiecie semestralnym.
Na konferencji prasowej Mînzatu powiedziała, że 77 proc. europejskich firm wskazuje braki kompetencyjne jako poważną barierę dla inwestycji. Za główną przyczynę tych niedoborów uznała złe warunki pracy.
„Nie przyciągniemy talentów, nie zmniejszymy braków kadrowych, nie poprawimy zarobków, jeśli nie zapewnimy dobrych warunków pracy” – podkreśliła komisarz.
Impuls dla konkurencyjności
Od początku tej kadencji przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen uczyniła konkurencyjność jednym z najwyższych priorytetów, zwłaszcza w obliczu rosnących napięć geopolitycznych.
Najnowszy pakiet semestralny odzwierciedla to podejście i koncentruje się na tym, jak Europa może wzmocnić swoją pozycję na globalnej scenie.
Unia chce przede wszystkim ograniczać bariery gospodarcze na jednolitym rynku, stworzyć bardziej przyjazne otoczenie dla przedsiębiorstw i kapitału oraz zmniejszyć strategiczne uzależnienia – zwłaszcza od Chin i Stanów Zjednoczonych.
W tym celu Komisja zachęca państwa członkowskie do prowadzenia bardziej zdecydowanej polityki przemysłowej, zwiększenia inwestycji na rynkach kapitałowych i realizacji agendy uproszczeń, która miałaby m.in. ograniczyć obciążenia administracyjne zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.
Równolegle Komisja pracuje nad przyspieszeniem reform gospodarczych na poziomie całej Unii. Postępy w dużej mierze zależą jednak od woli działania państw członkowskich, co od lat pozostaje jednym z głównych wyzwań dla koordynacji polityk.