Według najnowszych badań trzy kraje skandynawskie plasują się na czele listy państw, w których kobiety chcą pracować i mieszkać, podczas gdy dwa kraje południa Europy znalazły się na końcu rankingu.
REKLAMA
Najnowsze badanie wykazało, że Dania, Finlandia i Szwecja zajmują pierwsze trzy miejsca wśród 16 krajów europejskich pod względem warunków pracy i życia dla kobiet w 2025 roku.
Badanie przeprowadzone przez firmę CasinooftheKings, specjalizującą się w grach online, wykorzystało dane z Eurostatu, OECD, Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Europejskiego Instytutu ds. Równości Płci. Analizie poddano wskaźniki ekonomiczne i społeczne związane z równością płci w 16 państwach.
Dziesięć kluczowych wskaźników obejmowało między innymi różnice płacowe między kobietami a mężczyznami, dostęp do kont bankowych oraz udział kobiet wśród przedsiębiorców.
Dania przewodzi w rankingu z wynikiem 83 punktów, co odzwierciedla mniejsze dysproporcje w zatrudnieniu i wysoką równość płci. Kraj ten oferuje najdłuższy urlop macierzyński spośród wszystkich analizowanych państw (18 miesięcy) i charakteryzuje się wysokim wskaźnikiem równości płci wynoszącym 0,78. Dania ma również najmniejszą lukę płciową na stanowiskach kierowniczych - 27,9 procent.
Na drugim miejscu znalazła się Finlandia z wynikiem 80 punktów. Kraj ten ma wyższy udział kobiet-przedsiębiorców niż Dania (1,9 procent) oraz najmniejszą różnicę w zatrudnieniu w całym rankingu (1,5 procent). Finlandia ustępuje jednak Danii pod względem dostępności urlopu macierzyńskiego i różnic w wynagrodzeniach między płciami.
Szwecja zajmuje trzecie miejsce na liście najlepszych krajów do pracy i życia dla kobiet w 2025 roku, osiągając 79 punktów.
Kraj ten charakteryzuje się największą różnicą między płciami na stanowiskach kierowniczych wśród pierwszej dziesiątki - 42,3 procent, ale wyróżnia się niewielką różnicą w wynagrodzeniach wynoszącą 7,3 procent oraz pełnym rokiem urlopu macierzyńskiego.
"Kraje nordyckie nadal dominują w światowych rankingach równości płci w miejscu pracy, dowodząc, że kompleksowa polityka społeczna może tworzyć środowiska, sprzyjające rozwojowi zawodowemu kobiet" - komentował rzecznik CasinooftheKings.
"Wyniki te pokazują, w jaki sposób wsparcie strukturalne, takie jak urlop rodzicielski i przejrzystość płac, przekłada się na wymierne różnice w życiu kobiet, zapewniając plan dla innych krajów dążących do poprawy równości płci".
Z drugiej strony, Włochy i Grecja znajdują się na dole listy, z wynikami 52 i 56. Włochy mają największą lukę w zatrudnieniu spośród wszystkich analizowanych krajów. Za nimi plasuje się Grecja.
Tymczasem Wielka Brytania charakteryzuje się najmniejszym odsetkiem kobiet-przedsiębiorców, a Francja ma największą medianę różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, wynoszącą 22,2 procent.