Euronews przygląda się różnicom w wynagrodzeniach w Europie, w zależności od tego, czy ludzie mają dzieci i czy w gospodarstwie domowym jest jeden czy dwóch pracowników.
REKLAMA
Czy mówiąc o swoim wynagrodzeniu w Europie, masz na myśli kwotę brutto czy netto? Jest to ważne rozróżnienie, ponieważ wynagrodzenie na rękę może się znacznie różnić w zależności od kraju.
Głównymi przyczynami tych różnic są różnice w opodatkowaniu i składkach na ubezpieczenie społeczne. W niektórych krajach znaczący wpływ mają również dodatki rodzinne.
Gdzie w Europie pracownicy otrzymują najwięcej wynagrodzenia do domu? I jaką część wynagrodzenia brutto zatrzymujesz po odliczeniu podatków i potrąceń?
Odpowiedź w dużej mierze zależy od tego, czy masz dzieci na utrzymaniu i czy Twój partner zarabia. W niektórych krajach może to uprawniać do zasiłku rodzinnego lub nawet zwrotu podatku. Mając to na uwadze, Euronews przeanalizował trzy typowe scenariusze na rok 2024.
Scenariusze te opierają się na osobach zarabiających 100% średniej płacy krajowej. W przypadku osób zarabiających więcej lub mniej niż średnia, wskaźnik dochodu będzie się odpowiednio różnić.
Zarobki netto stanowią kwotę, którą dana osoba lub gospodarstwo domowe zatrzymuje po odjęciu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników od wynagrodzenia brutto i dodaniu wszelkich świadczeń rodzinnych na dzieci pozostające na utrzymaniu.
1. Osoba samotnie zarabiająca bez dzieci
W 2024 roku, według Eurostatu, osoba samotna bez dzieci w UE zabiera do domu średnio 68,6% swojego wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że jeśli średnia pensja w Twoim kraju wynosi 1000 euro, zatrzymujesz 686 euro, podczas gdy 314 euro idzie na podatki i składki na ubezpieczenie społeczne.
Wśród 31 krajów - w tym wszystkich państw członkowskich UE oraz Szwajcarii, Norwegii, Islandii i Turcji - wskaźnik wynagrodzenia na rękę (roczne zarobki netto jako procent zarobków brutto) wahał się od zaledwie 60,3% w Belgii do 84,4% na Cyprze.
Współczynnik wynagrodzenia na rękę wynosi mniej niż dwie trzecie w 7 krajach
Siedem krajów oferowało mniej niż dwie trzecie wynagrodzenia brutto jako dochód na start. Oprócz Belgii były to: Litwa (61,8%), Niemcy (62,6%), Rumunia (63,1%), Dania (64,3%), Słowenia (64,4%) i Węgry (66,5%).
Najlepsze kraje pod względem wynagrodzenia na rękę
W dziesięciu krajach pracownicy mogą zabrać do domu co najmniej trzy czwarte (75%) swoich zarobków brutto, co czyni je najlepszymi miejscami w Europie pod względem wyższego wynagrodzenia netto.
Wskaźnik ten przekracza 80% na Cyprze i w Szwajcarii. Inne kraje na liście to Estonia (79,5%), Czechy (79%), Bułgaria (77,6%), Hiszpania (77,5%), Szwecja (76,9%), Słowacja i Polska (oba 75,9%) oraz Portugalia (75%).
Dla porównania, wskaźnik ten wynosi 71,9% we Francji i 69,6% we Włoszech.
2. Para z jednym żywicielem rodziny i dwójką dzieci
W przypadku jednoosobowych par z dwójką dzieci wskaźniki wynagrodzenia na rękę zmieniają się znacząco w niektórych krajach, podczas gdy w innych pozostają zbliżone do poziomu dla osób samotnych bez dzieci.
W całej UE średnia stawka wynagrodzenia na rękę wynosi 82,6%, wahając się od 70,4% w Rumunii do 107,1% na Słowacji, a następnie 102,5% w Polsce. W tych dwóch krajach zarobki netto faktycznie przewyższają zarobki brutto. Wynika to nie tylko z zasiłków rodzinnych, ale także z wdrożenia "ujemnego podatku dochodowego", który zapewnia dodatkowe wsparcie finansowe i odzwierciedla silną politykę prorodzinną.
Współczynnik ten przekracza 90% także w Szwajcarii, Czechach, Luksemburgu i Portugalii. Na niższym końcu, poza Rumunią, spada poniżej 75% w Turcji, Danii i Finlandii.
Największy wzrost w porównaniu do osób samotnych bez dzieci odnotowano na Słowacji (+31,2 punktu procentowego), w Polsce (+26,6 punktu procentowego), Luksemburgu (+22,4 punktu procentowego) i Belgii (+19,8 punktu procentowego).
Wskaźnik pozostał niezmieniony w Turcji, podczas gdy najmniejsze wzrosty odnotowano w Grecji (+2,4 pp), na Cyprze (+4,3 pp), w Finlandii (+4,6 pp), Norwegii (+4,8 pp) i Szwecji (+5,9 pp).
3. Para z dwójką dzieci i dwoma pracownikami
Średnio para z dwójką dzieci w UE zabiera do domu 73,6% swoich zarobków brutto, przy czym wskaźnik ten waha się od 65,8% w Belgii do 88,9% na Słowacji.
W porównaniu do osób samotnych bez dzieci, stawka dochodu pozostaje niezmieniona w Turcji i Grecji. Najwyższy wzrost odnotowano na Słowacji, o 13 punktów procentowych.
Tylko w ośmiu krajach wzrost przekroczył 5 punktów procentowych, co sugeruje, że dodatki rodzinne dla gospodarstw domowych z dziećmi często nie prowadzą do znacznego wzrostu wynagrodzenia na rękę.
Rzeczywiste dane dotyczące wynagrodzeń
Czy bardziej interesują Cię rzeczywiste dane dotyczące wynagrodzeń, a nie tylko wskaźniki?
W 2024 r. w UE samotna osoba bez dzieci zarabiająca 100% średniego wynagrodzenia zabiera do domu 29 573 euro z 43 105 euro brutto.
Szwajcaria jest wyjątkiem zarówno pod względem wynagrodzeń brutto, jak i netto, z kwotami przekraczającymi odpowiednio 100 000 i 85 000 euro.
W tym scenariuszu roczne zarobki netto przekroczyły 50 000 euro w Islandii i Luksemburgu, podczas gdy Bułgaria (11 074 euro) i Turcja (11 440 euro) odnotowały najniższe wynagrodzenia netto.
W pięciu kolejnych krajach zarobki netto przekroczyły 40 000 euro, w tym w Holandii, Norwegii, Danii, Irlandii i Austrii.
Roczne zarobki netto dla pary z dwójką dzieci wynosiły od 11 440 euro w Turcji do 98 835 euro w Szwajcarii, podczas gdy średnia UE wynosiła 35 656 euro.
W przypadku pary z dwójką dzieci zarobki netto wahały się od 22 880 euro w Turcji do 178 553 euro w Szwajcarii, przy średniej UE wynoszącej 63 523 euro.
Wszystkie te rzeczywiste dane wskazują również na poziom nierówności dochodów w całej Europie. Aby uzyskać szczegółowe porównanie rocznych zarobków netto - w tym standardów siły nabywczej - w całej Europie, zapoznaj się z naszym pełnym artykułem zatytułowanym: "Najlepiej zarabiający w Europie".
Jak zmieniły się płace realne w 2024 roku?
Ciekawi Cię, jak zmieniły się płace realne w 2024 r. w porównaniu do 2023 r.? W naszym artykule "Gdzie płace realne wzrosły i spadły najbardziej w Europie w 2024 r.?" przyjrzymy się bliżej zmianom skorygowanym o inflację.