Zagraniczne zainteresowanie ofertami pracy w Wielkiej Brytanii spadło na początku 2025 roku. Jednak zainteresowanie ze strony obywateli USA odnotowało wzrost. Eksperci łączą ten trend z polityką prowadzoną przez Donalda Trumpa.
Zagraniczne zainteresowanie brytyjskim rynkiem pracy spadło w pierwszych trzech miesiącach 2025 roku. Jednak zainteresowanie ze strony Amerykanów poszukujących pracy w Wielkiej Brytanii znacznie wzrosło w tym okresie. Zbiegło się to z początkiem drugiej prezydentury Donalda Trumpa.
Stany Zjednoczone zajmują drugie miejsce w rankingu. Eksperci przypisują ten wzrost polityce Trumpa w obliczu rosnącej debaty na temat potencjalnego "drenażu mózgów" z USA do Europy.
Około 3,8% wyszukiwań ofert pracy w Wielkiej Brytanii na platformie rekrutacyjnej Indeed pochodziło z zagranicy w ciągu trzech miesięcy do marca 2025 roku. To spadek z 5,7% we wrześniu 2024 r. i znacznie poniżej szczytowego poziomu 6,3% we wrześniu 2023 r. Najnowszy wynik jest również niższy od średniej wynoszącej 4,2% od początku 2019 roku.
Według starszego ekonomisty Indeed Jacka Kennedy'ego, spadek może odzwierciedlać negatywne zmiany na rynku pracy - brytyjskie oferty pracy wykazują tendencję słabszą niż w innych gospodarkach - oraz ciągły wpływ zaostrzonej polityki imigracyjnej.
Amerykanie zajmują drugie miejsce wśród obcokrajowców poszukujących pracy w Wielkiej Brytanii
W okresie od stycznia do marca 2025 r. Indie stanowiły największą grupę obcokrajowców zainteresowanych ofertami pracy w Wielkiej Brytanii (11,3%). Następne miejsce zajęły Stany Zjednoczone (8,5%).
USA odnotowały największy wzrost zainteresowania pracą na wyspach rok do roku. Zainteresowanie wzrosło o 2,4 punktu procentowego z 6,1% do 8,5%.
Pomimo największego spadku o 5,2 punktu procentowego, Indie nadal zajmowały pierwsze miejsce w rankingu zainteresowania pracą w Wielkiej Brytanii.
Eksperci: zainteresowanie europejskimi miejscami pracy związane z polityką Trumpa
Naukowcy łączą drenaż mózgów z USA do Europy z polityką Trumpa. "Wydaje się, że istnieje związek między polityką administracji USA a zainteresowaniem Amerykanów emigracją i zatrudnieniem za granicą" - powiedział Euronews dr Michael Plouffe z University College London (UCL). Stwierdził on, że drastyczne cięcia w federalnym finansowaniu badań skłaniają naukowców do szukania stabilnego finansowania gdzie indziej.
Wzrost zainteresowania Amerykanów zatrudnieniem w Wielkiej Brytanii i UE w pierwszym kwartale "jest prawdopodobnie wynikiem kombinacji czynników wynikających z politycznych i społecznych wstrząsów wywołanych przez drugą administrację Trumpa", twierdzi badaczka polityki USA na Uniwersytecie w Sheffield, dr Katie Pruszynski.
Wielka Brytania i UE atrakcyjną opcją dla Amerykanów
"Wspólny język i znaczna zbieżność kulturowa z Wielką Brytanią sprawiają, że jest to atrakcyjna perspektywa" - powiedziała Euronews.
Starszy badacz w Szwedzkim Instytucie Studiów nad Polityką Europejską (SIEPS), Bernd Parusel zwrócił uwagę, że wielu naukowcom grozi utrata pracy, a inni Amerykanie obawiają się politycznej ingerencji w ich pracę.
"W tym samym czasie wysoko wykształceni, doświadczeni pracownicy sektora publicznego są zwalniani w wyniku prowadzonej przez administrację Trumpa polityki "efektywności rządu". Może to spowodować drenaż mózgów ze Stanów Zjednoczonych" - powiedział.
Parusel zauważył, że przepisy imigracyjne w Europie prawdopodobnie nie są przeszkodą dla obywateli USA którzy chcą tu pracować. "Wiele krajów europejskich ma również inne zalety dla pracowników z USA" - dodał. Obejmują one niższe koszty utrzymania w porównaniu do USA i bezpłatną opiekę społeczną.
Podkreślił, że Europa ma duże zapotrzebowanie na takich naukowców i pracowników, a praktycznie wszystkie kraje w UE starają się przyciągnąć talenty.
Według ankiety Nature przeprowadzonej wśród ponad 1600 respondentów, 75% amerykańskich naukowców stwierdziło, że rozważa opuszczenie kraju. Wielu z nich szuka możliwości pracy w Europie i Kanadzie.
Ogólny spadek koncentruje się na lepiej płatnych zawodach
Spadek zainteresowania zagranicznymi ofertami pracy w Wielkiej Brytanii jest najbardziej zauważalny w wyżej opłacanych sektorach, w tym w inżynierii, technologii i opiece zdrowotnej. Istnieje większe prawdopodobieństwo, że stanowiska te osiągną nowy próg płacowy dla wiz dla wykwalifikowanych pracowników, ale zainteresowanie nimi nadal spada.
Trend ten odzwierciedla jednak ogólne zainteresowanie z zagranicy i nie dotyczy konkretnie Stanów Zjednoczonych.
Inżynieria elektryczna i programowanie odnotowały największe spadki rok do roku w pierwszym kwartale 2025 r., spadając o 3,9 punktu procentowego (pp). Mimo to nadal cieszą się one dużym zainteresowaniem z zagranicy, gdzie kliknięcia zagraniczne stanowią odpowiednio 16% i 22%.
Zmiana rok do roku wyniosła również ponad 2,5 punktu procentowego w operacjach IT, inżynierii chemicznej i inżynierii lądowej, które nadal mają znaczący udział w zagranicznych kliknięciach.
Pielęgniarstwo (-3,6 p.p.), opieka osobista i domowa (-1,4 p.p.) oraz medycyna (-1,4 p.p.) były jednymi z innych sektorów o największych spadkach rok do roku w tym okresie. Jednak każdy z nich nadal utrzymywał wysoki udział zagranicznych kliknięć, wszystkie powyżej 12%.
"Spadek zainteresowania wysoko wykwalifikowanymi stanowiskami w Wielkiej Brytanii odzwierciedla względną słabość popytu na pracę w Wielkiej Brytanii na arenie międzynarodowej" - powiedział Kennedy z Indeed dla Euronews.
Stwierdził on, że zaostrzenie kryteriów kwalifikujących do otrzymania wizy w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej prawdopodobnie znacząco wpłynęło na zainteresowanie zagranicznych pracodawców stanowiskami w tym obszarze.