Oferta ma objąć pracowników wybranych zespołów w USA, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii na poziomie 70 i niżej; uprawnionych ma być ok. 60 tys. osób, w tym część kadry kierowniczej.
Amerykański gigant technologiczny Microsoft proponuje pracownikom na całym świecie dobrowolne odejścia w zamian za odprawę – poinformowała w poniedziałek szefowa działu kadr.
REKLAMA
REKLAMA
W notatce wysłanej do zespołu Amy Coleman określiła program „Voluntary Exit Offer” jako „ważny element tego, jak zmieniamy nasze podejście do zmian: tworzymy większą elastyczność i – tam, gdzie to możliwe – więcej sposobów, by pracownicy mogli kształtować swój kolejny etap kariery”.
Z oferty będą mogli skorzystać pracownicy wybranych zespołów w USA, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii „na poziomie 70 i niżej”, co oznacza, że obejmie ona także część bardziej doświadczonej kadry.
„To ograniczony w czasie, dobrowolny program, który daje osobom spełniającym kryteria możliwość odejścia z Microsoftu z zabezpieczeniem finansowym i wsparciem w planowaniu kariery” – czytamy dalej w dokumencie.
Dodano, że uprawnieni pracownicy w najbliższych godzinach dostaną e-mail z odnośnikiem do swojej oferty.
Według doniesień program obejmie ok. 60 tys. pracowników.
W lipcu Microsoft zapowiedział likwidację ok. 4800 stanowisk, czyli mniej więcej 2,1% ówczesnej globalnej załogi. Firma chciała w ten sposób zmienić priorytety i ograniczyć koszty, gdy era sztucznej inteligencji coraz mocniej się rozkręca. Cięcia dotknęły głównie dział komercyjny oraz segment gier na konsolę Xbox.
W tym roku Microsoft zaproponował też części pracowników możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Firma podała, że z programu wcześniejszej emerytury skorzystało ponad 30% uprawnionych i że będzie „dalej szukać podobnych rozwiązań w przyszłości”.