Komisja Europejska bije na alarm z powodu skutków gospodarczych konfliktu. Ostrzega, że branże energochłonne są najbardziej narażone na utratę miejsc pracy.
Do 1,3 miliona miejsc pracy w całej UE jest zagrożonych z powodu trwającej wojny na Bliskim Wschodzie – poinformowała w środę unijna komisarz ds. zatrudnienia Roxana Mînzatu.
REKLAMA
REKLAMA
To ostrzeżenie padło podczas prezentacji pakietu semestru wiosennego 2026. To publikacja Komisji Europejskiej ukazująca się dwa razy w roku, która wyznacza 27 państwom członkowskim priorytety gospodarcze Unii.
„Z powodu wojny na Bliskim Wschodzie zagrożonych jest do 1,3 miliona miejsc pracy, szczególnie w sektorach energochłonnych” – powiedziała Mînzatu na konferencji prasowej.
„Chcę też podkreślić, że wyższe koszty energii szczególnie mocno uderzą w gospodarstwa domowe o niższych dochodach w Europie. Dlatego rekomendujemy wszystkim państwom członkowskim ukierunkowane działania, które pozwolą wspierać najbardziej narażone grupy” – dodała komisarz.
Konflikt, który wybuchł, gdy Izrael i Stany Zjednoczone pod koniec lutego tego roku rozpoczęły ataki na Iran, już realnie odbija się na europejskiej gospodarce: w efekcie skoczyły ceny energii. Zgodnie z najnowszą europejską prognozą gospodarczą opublikowaną w maju wojna spowolniła wzrost w Europie, a jednocześnie podbiła inflację.
Dane dotyczące wzrostu i inflacji mocno różnią się między krajami UE, a Komisja uważa te rozbieżności za zagrożenie dla konkurencyjności.
Kluczowe priorytety
Pakiet dużo miejsca poświęca rynkowi pracy. Koncentruje się na promowaniu dobrej jakości miejsc pracy oraz na tym, jak państwa UE mogą walczyć z utrzymującym się niedoborem wykwalifikowanych pracowników w strategicznych sektorach.
„Poprawa wyników edukacyjnych i lepsze dopasowanie umiejętności ludzi do potrzeb rynku pracy pozostają kluczowymi priorytetami. Chodzi także o łagodzenie niedoborów pracowników i kompetencji, szczególnie dotkliwych w sektorach strategicznych, takich jak cyberbezpieczeństwo, technologie kwantowe, sztuczna inteligencja i półprzewodniki” – czytamy w pakiecie semestralnym.
Podczas konferencji prasowej Mînzatu poinformowała, że 77 procent europejskich firm wskazuje braki kompetencji jako poważną barierę dla inwestycji. Za główną przyczynę tych niedoborów uznała złe warunki pracy.
„Nie przyciągniemy talentów, nie zmniejszymy braków kadrowych, nie poprawimy zarobków ludzi, jeśli nie zapewnimy dobrych warunków pracy” – podkreśliła komisarz.
Impuls dla konkurencyjności
Od początku tej kadencji przewodnicząca Komisji Europejskiej, Ursula von der Leyen, uczyniła z konkurencyjności jeden z najważniejszych priorytetów, w miarę narastania geopolitycznych niepewności.
Odbicie tego widać w najnowszym pakiecie semestralnym, który koncentruje się na tym, jak Europa może wzmocnić swoją pozycję na światowej scenie.
Unia chce w szczególności ograniczać bariery gospodarcze na jednolitym rynku, tworzyć bardziej przyjazne otoczenie dla przedsiębiorstw i kapitału oraz minimalizować strategiczne uzależnienia – zwłaszcza od Chin i Stanów Zjednoczonych.
Aby to osiągnąć, Komisja zachęca państwa członkowskie do prowadzenia bardziej zdecydowanej polityki przemysłowej, do większych inwestycji na rynkach kapitałowych oraz do realizacji agendy upraszczania przepisów, która miałaby m.in. ograniczyć obciążenia administracyjne zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.
Równolegle Komisja stara się przyspieszyć reformy gospodarcze na poziomie całej Unii. Postępy w dużej mierze zależą jednak od gotowości państw członkowskich do działania, co od lat pozostaje poważnym wyzwaniem dla koordynacji.