Program rozwoju talentów ma likwidować „krytyczne luki kompetencyjne” w agencjach rządu USA, zatrudniając specjalistów technologicznych na dwuletnie zadania.
Po zwolnieniu w tym roku setek tysięcy pracowników rządowych i zamknięciu kilku federalnych biur technologicznych Stany Zjednoczone uruchamiają nowy program, który ma zatrudnić najlepszych specjalistów IT i zlikwidować „krytyczne luki kompetencyjne” w agencjach federalnych.
Ogłoszona w tym tygodniu inicjatywa „US Tech Force” ma pozyskać specjalistów nowych technologii i sztucznej inteligencji potrzebnych do modernizacji administracji USA oraz „pomóc USA wygrać globalny wyścig o prym w AI”, mówi Scott Kupor, dyrektor Office of Personnel Management (OPM), które zarządza federalną służbą cywilną USA i nadzoruje projekt.
W poniedziałek w memorandum Kupor napisał, że program chce zrekrutować wstępną grupę ok. 1 tys. doświadczonych specjalistów technologicznych do pilotażu, który ruszy wiosną 2026 r.
Nie podano, czy cudzoziemcy będą mogli aplikować, a OPM nie odpowiedziało od razu na prośbę Euronews Next o komentarz.
Choć program koncentruje się głównie na osobach na początku kariery, przewiduje też możliwość urlopu dla bardziej doświadczonych pracowników technologicznych z firm prywatnych biorących udział w inicjatywie, aby prowadzili szkolenia i pełnili role mentorów wobec uczestników Tech Force.
Zgodnie z memorandum stypendia potrwają 1–2 lata, a roczne wynagrodzenia wyniosą 150–200 tys. dolarów (127–169,5 tys. euro). Zadania będą zróżnicowane: od „obsługi kluczowej infrastruktury finansowej w Departamencie Skarbu po rozwijanie najnowocześniejszych programów w Departamencie Obrony”.
Po zakończeniu programu stypendyści będą mogli ubiegać się o zatrudnienie w jednej z ok. 20 firm partnerskich, m.in. Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI i Oracle. Kupor zaznaczył, że firmy partnerskie nie złożyły jednak wiążących deklaracji zatrudnienia.
Dodał, że pracownicy, którzy tymczasowo odchodzą z pracy w sektorze prywatnym, nie będą musieli wyzbywać się swoich akcji.
Nowy program rozwoju talentów pojawia się po burzliwym roku dla pracowników technologicznych w sektorze publicznym i prywatnym w USA.
Wiele istniejących zespołów technologicznych w administracji, m.in. w Administracji Ubezpieczeń Społecznych (Social Security Administration), Internal Revenue Service (IRS) oraz Departamencie Obrony, zostało rozwiązanych w ramach czystek Departamentu Efektywności Rządu (DOGE) kierowanych przez Elona Muska.
We wrześniu prezydent USA Donald Trump nałożył także opłatę w wysokości 100 tys. dolarów (85 600 euro) na nowe wizy H-1B dla wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców. Wizy H-1B są powszechnie wykorzystywane przez zagranicznych inżynierów i naukowców zatrudnianych przez największe amerykańskie firmy technologiczne.
W odpowiedzi takie firmy jak Amazon i Microsoft ostrzegły pracowników, by zostali w USA, w przeciwnym razie mogą nie zostać wpuszczeni z powrotem.