LinkedIn doradza osobom poszukującym pracy, aby były świadome oszustw na platformie przed powakacyjnym wzrostem zatrudnienia.
REKLAMA
Wiele osób wraca z letnich wakacji, a część może chcieć znaleźć nową pracę. Eksperci ostrzegają przed oszustwami rekrutacyjnymi.
Profesjonalna platforma społecznościowa LinkedIn wydała nowe ostrzeżenie przed sezonem jesiennym i prosi osoby poszukujące pracy, aby były świadome nieuczciwych usług pisania życiorysów (CV) i fałszywych ofert pracy.
Propozycje te często wykorzystują narzędzia sztucznej inteligencji (AI) za darmo i zdarza się, że proszą członków o przeniesienie rozmowy poza platformę - LinkedIn poinformował Euronews Next w oświadczeniu.
Większość z tych propozycji usług CV pochodzi od osób spoza czyjejś sieci LinkedIn.
"Poszukiwanie pracy może być stresującym okresem, który może sprawić, że ludzie będą bezbronni, zwłaszcza świeżo upieczeni absolwenci, którzy po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy" - powiedział Oscar Rodriguez, wiceprezes ds. zaufania w LinkedIn.
"Oszuści żerują na niepokoju i braku doświadczenia, w tym oferując usługi, które mogą naruszać dane osobowe lub kosztować pieniądze bez dostarczania wartości" - dodał.
Ostrzeżenie pojawia się w okresie spodziewanego wzrostu zatrudnienia po wakacjach. Według LinkedIn, zatrudnienie we wrześniu we Francji wzrosło o 113 procent w porównaniu z resztą roku.
Wysoki wzrost odnotowano również w Holandii i Wielkiej Brytanii, gdzie we wrześniu zatrudniono odpowiednio o 65 procent i 44 procent więcej pracowników niż w pozostałej części roku.
Oto kilka porad dla osób poszukujących pracy, jak poruszać się na rynku po wakacjach, aby uniknąć kosztownych oszustw i fałszywych ogłoszeń o pracę.
Ogłoszenia o pracę
Według serwisu Indeed, prawdziwe ogłoszenia o pracę są jasne, zawierają "szczegółowe opisy i konkretne kwalifikacje", podczas gdy fałszywe ogłoszenia mają "niejasne wymagania", takie jak wymaganie od kandydatów pełnoletności, umiejętności czytania lub pisania na klawiaturze.
Szerokie kwalifikacje oznaczają, że praca może nie być prawdziwa, ponieważ "prawie każdy" może spełnić te wymagania, jak podsumowuje Indeed.
Indeed jako kolejną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, wymienia niezwykle wysokie wynagrodzenie. Może to obejmować stanowisko dla początkujących, które oferuje wynagrodzenie w wysokości 75 tysięcy dolarów za 15 do 20 godzin pracy tygodniowo.
Zaskakująco wysokie wynagrodzenie w połączeniu ze zbyt dużą liczbą godzin pracy lub elastycznością lokalizacji może być uważane za kolejną czerwoną flagę, sygnalizującą, że oferta pracy jest "zbyt piękna, aby mogła być prawdziwa".
W takich ofertach pracy często brakuje informacji kontaktowych do menedżera ds. rekrutacji lub osób z danej firmy - pisze Indeed.
Indeed sugeruje, by ubiegać się o oferty pracy z bardziej zdefiniowanymi wymaganiami dotyczącymi umiejętności i doświadczenia. Inną opcją jest dogłębne sprawdzenie strony internetowej firmy, adresu e-mail, lokalizacji i pracowników, aby zweryfikować, czy oferta jest prawdziwa.
Rozmowy na profesjonalnych platformach
Jeśli potencjalny kandydat do pracy nie utworzył profilu w witrynie, rekruterzy, którzy kontaktują się z kandydatem przez e-mail lub SMS, twierdząc, że znaleźli CV online, mogą nie być prawdziwi, jak dodaje Indeed.
Innym sygnałem ostrzegawczym ze strony tego typu rekruterów może być natychmiastowa oferta pracy, czytamy we wpisie na blogu Indeed.
W przypadku bezpośredniego kontaktu z rekruterem na LinkedIn, firma sugeruje, aby najpierw zapoznać się z jego profilem i sprawdzić, czy jest on zweryfikowany. Znaczek weryfikacji oznacza, że informacje o danej osobie lub organizacji zostały potwierdzone.
LinkedIn sugeruje również, żeby przyjrzeć się czyjejś aktywności, zwracając uwagę na to, czy ma zdjęcie profilowe, obserwujących i co publikuje na swoim kanale.
Firma twierdzi, że prawdziwe rozmowy "zazwyczaj pozostają na profesjonalnych platformach" i nie powinny odbywać się w aplikacjach do przesyłania wiadomości.
Obie witryny twierdzą, że jeśli rekruter prosi o "nietypowe informacje", takie jak numer ubezpieczenia, numer paszportu lub dane konta bankowego, może to być oszustwo mające na celu uzyskanie danych osobowych.