Przykład z rodziny królewskiej, wraz z kampaniami rekrutacyjnymi prowadzonymi w mediach, okazał się tak skuteczny, że wojsko pracuje teraz w nadgodzinach, aby uzbroić, wyszkolić i przyjąć napływ nowych przybyszów.
Władze w Holandii twierdzą, że rekrutacja rezerwistów wojskowych znacznie wzrosła, szczególnie po niedawnym zaciągnięciu się przez królową kraju i jej najstarszą córkę, a władze starają się teraz uzbroić i wyszkolić nowych rekrutów.
REKLAMA
REKLAMA
W lutym na całym świecie opublikowano zdjęcia królowej Maximy podczas treningu i celowania z pistoletu na strzelnicy.
Ten królewski przykład, wraz z kampaniami rekrutacyjnymi prowadzonymi w mediach, okazały się tak skuteczne, że wojsko pracuje teraz w nadgodzinach, aby uzbroić, wyszkolić i dostosować się do napływu nowych przybyszów.
W Ministerstwie Obrony jest to znane jako "efekt Amalii", od imienia następczyni tronu, księżniczki Cathariny-Amalii.
"Mamy więcej zgłoszeń niż jesteśmy w stanie obsłużyć" - mówi sekretarz stanu ds. obrony Derk Boswijk.
"Brakuje nam zdolności szkoleniowych, brakuje nam miejsc zakwaterowania, trzeba dać im mundury, trzeba dać im broń, trzeba dać im szkolenie, trzeba miejsca na szkolenie, więc to są trudności w tej chwili, ale mówię, że to luksusowy problem, ponieważ naprawdę ciężko nad tym pracujemy, aby naprawić wszystkie te problemy".
Według Boswijka, w Holandii jest około 9 tys. rezerwistów, a rekruterzy dążą do tego, by w 2030 roku było ich co najmniej 20 tys.
Jest to część planów holenderskiego rządu, aby zwiększyć liczbę personelu wojskowego z obecnego poziomu 80 tys. do 120 tys. do 2035 roku, co ma szerokie poparcie polityczne.
Modernizacja europejskich sił zbrojnych
Napęd rekrutacyjny odzwierciedla ruchy w całej Europie mające na celu rozszerzenie i modernizację sił zbrojnych, ponieważ przywódcy ostrożnie patrzą na wojnę rozpoczętą przez Rosję przeciwko Ukrainie i niedawne rozczarowanie wyrażone przez prezydenta USA Donalda Trumpa sojuszem NATO.
Kapral w rezerwowym batalionie 10. batalionu piechoty Gwardii Korpusu Bezpieczeństwa Narodowego na weekendowych ćwiczeniach powiedziała, że zaobserwowała zmianę priorytetów, ponieważ globalne perspektywy bezpieczeństwa stały się bardziej niestabilne i mniej przewidywalne.
"Kiedy po raz pierwszy dołączyłam, nie było prawie żadnego ryzyka lub prawie żadnego zagrożenia... a teraz to się zmienia, więc jesteśmy tego bardziej świadomi" - powiedziała.
Dodała: "Jesteśmy tutaj, aby bronić naszego kraju i upewnić się, że zagrożenie zostanie zmniejszone".
Z twarzą jej i jej kolegów pokrytą kamuflażem, żołnierze wyłaniają się niemal bezgłośnie z lasu z karabinami Colt C7 przewieszonymi przez klatkę piersiową. Skanują otoczenie w poszukiwaniu potencjalnych zagrożeń, co urzędnicy Unii Europejskiej i NATO uważają dziś za bardzo realne.
Ponieważ wojna w Ukrainie jest najbardziej śmiercionośną na kontynencie od czasów II wojny światowej, nowe plany NATO mają teraz na celu przeciwdziałanie potencjalnemu zagrożeniu ze strony agresora i wymagają od sojuszników przygotowania swoich armii do dużych bitew, koncentrując się na bardziej mobilnych siłach, które można szybko rozmieścić.
Holandia nigdy w pełni nie zniosła poboru do wojska, ale od 1997 roku pobór jest zawieszony i nie ma bezpośrednich planów jego przywrócenia.
Rezerwiści w Holandii zobowiązują się do 300 godzin służby rocznie, w tym regularnych ćwiczeń weekendowych.
Chociaż tradycyjnie są oni rozmieszczani w celu zabezpieczenia i ochrony obiektów krajowych i nie są wysyłani na misje bojowe za granicą, mogą być również wykorzystywani w sytuacjach kryzysowych w kraju, takich jak układanie worków z piaskiem w przypadku poważnych powodzi.
Inne kraje zwiększają rekrutację
Niemieccy politycy rozważają rządowy plan zaoferowania lepszego wynagrodzenia i warunków dla osób, które dołączają do wojska na krótki okres, wraz z lepszym szkoleniem i większą elastycznością w zakresie czasu służby rekrutów.
Celem jest przyciągnięcie wystarczającej liczby rekrutów bez wznawiania poboru, który został zawieszony dla mężczyzn w 2011 roku. Plan pozostawia otwarte drzwi dla ograniczonej obowiązkowej rekrutacji, jeśli nie zgłosi się wystarczająca liczba ochotników.
Podobnie jak Holandia, Francja stawia na służbę ochotniczą w celu zwiększenia liczebności armii. Program rozpoczynający się we wrześniu ma na celu rekrutację 3 tys. ochotników w wieku 18-25 lat.
Będą oni służyć w mundurach przez 10 miesięcy wyłącznie na kontynencie francuskim i terytoriach zamorskich. Plan ma na celu przyciągnięcie do 50 tys. ochotników rocznie do 2035 roku.
W północnej i wschodniej Europie, gdzie zagrożenie ze strony Rosji jest najbardziej odczuwalne, niektóre kraje nadal mają pobór do wojska.
Finlandia ma pobór dla wszystkich mężczyzn i dobrowolny system dla kobiet. Szwecja przywróciła neutralną pod względem płci częściową służbę wojskową w 2017 roku. Jeśli nie zgłosi się wystarczająca liczba ochotników, przeprowadzana jest loteria w celu wyłonienia osób na pozostałe miejsca.
Sąsiednia Dania ma podobny system, podobnie jak Łotwa, która wznowiła pobór w 2023 roku w odpowiedzi na inwazję Rosji na Ukrainę na pełną skalę.