Komisja Europejska szacuje, że system szybszego i prostszego uznawania dokumentów pracowniczych może do końca następnej dekady przynieść oszczędności rzędu miliardów euro.
W przedstawionej we wtorek propozycji Komisja Europejska zaprezentowała plan utworzenia cyfrowej europejskiej platformy, dzięki której obywatele będą mogli uzyskiwać uznanie swoich dokumentów związanych z zatrudnieniem w całej UE.
REKLAMA
REKLAMA
Celem platformy, która ma być znana jako „European Social Security Pass”, jest skrócenie opóźnień, z którymi zmagają się pracownicy transgraniczni, gdy muszą otrzymać dokumenty związane z zatrudnieniem lub uzyskać ich uznanie w państwach członkowskich innych niż kraj pochodzenia. Takie opóźnienia często prowadzą do naruszania podstawowych praw.
Dzięki nowemu pakietowi pracownicy łatwiej skorzystają ze swoich świadczeń z zabezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego, a także uzyskają uznanie kwalifikacji zawodowych w innych krajach UE, bez zbędnej biurokracji.
Propozycje mają też chronić pracowników mobilnych oraz odpowiedzieć na wyzwania, z jakimi mierzą się firmy, gdy rekrutują specjalistów z zagranicy w ramach UE.
„Jednolity rynek musi stać się także prawdziwym rynkiem umiejętności, z większą liczbą możliwości dla pracowników i przedsiębiorstw” – stwierdziła w oświadczeniu dla mediów przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen.
Dane Komisji z 2024 roku pokazują, że około 14 mln Europejczyków mieszka w państwach UE innych niż kraj urodzenia; 10 mln z nich jest w wieku produkcyjnym. Tymczasem najnowszy sondaż Eurobarometru wykazał, że 18% Europejczyków chce wyjechać za granicę.
Wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej ds. praw socjalnych Roxana Mînzatu powiedziała Euronews, że nowa platforma UE uchroni «utalentowanych» ludzi przed «marnowaniem swoich kompetencji», gdy przemieszczają się między krajami UE.
Komisja szacuje, że do 2040 roku platforma może przynieść korzyści sięgające 6 mld euro.
„W ciągu 12 lat cyfryzacja może przynieść oszczędności sięgające 64 mln euro dla przedsiębiorstw, 69 mln euro dla podmiotów ochrony zdrowia oraz 72 mln euro dla inspektorów pracy, dzięki szybszej transgranicznej weryfikacji. Cyfrowe podpisy mogą w tym samym okresie zapobiec nadużyciom na kwotę do 277 mln euro” – podała Komisja w komunikacie.