Około 69 tys. przedsiębiorców w Unii Europejskiej ma mniej niż 21 lat. Holandia i Włochy przewodzą stawce - to pozytywny znak dla Rzymu, w obliczu ponurych wskaźników zatrudnienia młodzieży.
Młodzi przedsiębiorcy - w wieku od 20 do 29 lat - stanowią 8 proc. siły roboczej Unii Europejskiej. To ponad dwa miliony osób.
Według najnowszych danych Eurostatu, najwyższe wskaźniki odnotowano na Słowacji (12 proc.), Malcie (10,5 proc.) i w Rumunii (10 proc.).
Czechy, Francja, Holandia, Łotwa, Cypr, Belgia, Polska, Finlandia, Chorwacja, Dania i Litwa wykazały wskaźniki między 8 a 10 proc.
Jednocześnie Irlandia (5 proc.), Bułgaria (5 proc.) i Hiszpania (6 proc.) odnotowały najniższy odsetek młodych przedsiębiorców.
Boom na młodych przedsiębiorców?
Oprócz tych dwóch milionów osób, w Europie mamy dodatkowe 69 tys. nastoletnich przedsiębiorców, czyli przedsiębiorców w wieku od 15 do 19 lat - grupa, która powiększyła się o 10 proc. od 2022 roku.
Segment ten jest bardzo zdominowany przez mężczyzn - około 47 tys. to chłopcy, w porównaniu do 22 tys. dziewcząt.
Holandia i Włochy mają najbardziej znaczącą liczbę wśród krajów badanych przez Eurostat, z około 12 tys. i 11 tys. nastoletnich przedsiębiorców.
Poza Unią Europejską, jeszcze większy wzrost ma miejsce w Turcji, gdzie prawie 33 tys. nastolatków prowadzi już własne firmy.
Które kraje UE są najlepsze do założenia własnej firmy?
Ekosystem biznesowy Unii Europejskiej jest bardzo zróżnicowany i oferuje różne korzyści i wyzwania w poszczególnych krajach.
Estonia wyróżnia się jako jedno z najbardziej przyjaznych dla biznesu miejsc w całej wspólnocie.
Nie tylko możliwe jest założenie firmy całkowicie online, ale także ma 0 proc. podatku od reinwestowanych zysków i pobiera opłaty tylko od wypłaconych dywidend.
Portugalia oferuje również bezproblemową ścieżkę otwierania działalności gospodarczej, a złożenie wniosku często kosztuje zaledwie 360 euro.
Irlandia pozostaje bardzo atrakcyjna, łącząc jeden z najniższych podatków od osób prawnych w Europie (na poziomie 12,5 proc.) z hojną 25-procentową ulgą podatkową na badania i rozwój, która wzrasta do 30 proc. dla firm założonych od 2024 roku.
Dla inwestorów dysponujących znacznym kapitałem na innowacje, Holandia wyróżnia się 36-procentowym rabatem od pierwszych 380 tys. euro zainwestowanych w działalność badawczo-rozwojową.
Cypr miał taki sam podatek od osób prawnych jak Irlandia, ale w 2026 roku podniósł go do 15 proc.
Pozostaje jednak wysoce konkurencyjnym środowiskiem biznesowym z zerowym podatkiem u źródła od dywidend dla akcjonariuszy niebędących rezydentami. Niedawna reforma podatkowa obniżyła również podatek u źródła od dywidend dla rezydentów cypryjskich z 17 do 5 proc.
Jeśli jednak chodzi o mniejsze firmy, z niskimi kosztami pracy i niewielkimi opłatami biurowymi, litewski system MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw) jest jednym z najlepszych w Europie.
Przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 10 pracowników i osiągające roczne przychody poniżej 300 tys. euro korzystają z zerowego podatku dochodowego od osób prawnych w pierwszym roku, a następnie 7 proc., w porównaniu ze standardową stawką 16 proc.
Ponadto udział podatków w całkowitych kosztach pracy wynosi zaledwie 5,5 proc., co jest drugim najniższym wynikiem w Unii Europejskiej.
Które kraje mają najniższe wskaźniki zatrudnienia młodzieży?
Zmieniając perspektywę na szerszy rynek pracy dla młodzieży, Eurostat podaje, że około 66 proc. młodych ludzi w wieku od 20 do 29 lat jest zatrudnionych.
To wzrost o sześć punktów procentowych w ciągu ostatnich 10 lat. Ponownie, Holandia jest tu liderem, z imponującym wskaźnikiem zatrudnienia wśród młodych ludzi na poziomie 84 proc., a następnie Malta z 82 proc. i Niemcy z 77 proc.
Jednocześnie Włochy wyróżniają się tutaj z niewłaściwych powodów, z najniższym wskaźnikiem zatrudnienia młodzieży w całej Unii Europejskiej - około 48 proc., nawet niższym niż w dwóch krajach spoza wspólnoty, Serbii (55 proc.) i Macedonii Północnej (50 proc.).
Rumunia i sąsiadująca z nią Bułgaria również pozostają w tyle, utrzymując się tuż powyżej poziomu 50 proc.