Praca przez cztery dni w tygodniu daje ludziom o 50% więcej wolnego czasu i pomaga zmniejszyć emisję dwutlenku węgla. Korzyści jest więcej.
REKLAMA
Każdy uwielbia trzydniowy weekend, ale co by było, gdyby mógł on być normą w każdym miejscu pracy, w każdym tygodniu? Taką rzeczywistością cieszy się ponad pięć tysięcy brytyjskich pracowników, ponieważ coraz więcej firm decyduje się na czterodniowy tydzień pracy.
Najnowsza aktualizacja z 4 Day Week Foundation, kampanii na rzecz czterodniowego tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii, podaje, że dwieście brytyjskich firm na stałe przyjęło czterodniowy tydzień pracy, bez utraty wynagrodzenia dla pracowników.
Firmy działają w różnych sektorach, w tym w branży kreatywnej, inżynieryjnej, rekrutacyjnej, rozrywkowej i budowlanej. Pięćdziesiąt dziewięć firm ma siedzibę w Londynie, a pozostałe są rozproszone w Anglii i Szkocji.
Badania wykazały, że praca o jeden dzień krócej w tygodniu może przynieść daleko idące korzyści dla utrzymania pracowników i ich zdrowia. Mniejsza liczba dni pracy ma również pozytywny wpływ na klimat .
Czterodniowy tydzień pracy jest dobry dla naszego zdrowia i planety.
W pilotażu przeprowadzonym przez 4 Day Week w 2022 r. sześćdziesiąt jeden firm przeszło na krótszy tydzień pracy, a wyniki były niezwykłe.
Zmniejszył się niepokój, zmęczenie i problemy ze snem, poprawiły się wskaźniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a liczba dni chorobowych zmniejszyła się o 65%. Prawie wszystkie firmy (92%) zdecydowały się kontynuować czterodniowy tydzień pracy po zakończeniu programu pilotażowego.
Firmy nie poniosły żadnej szkody, a niektóre z nich odnotowały nawet wyższy poziom produktywności i rentowności podczas trwania programu pilotażowego. Co z wpływem takiej zmiany na środowisko?
"Wiemy, że musimy dać z siebie wszystko w walce ze zmianami klimatycznymi, ale korzyści płynące ze skróconego tygodnia pracy były do tej pory w dużej mierze ignorowane" - mówi Joe Ryle, dyrektor kampanii 4 Day Week Foundation dla Euronews Green.
"Przejście na czterodniowy tydzień pracy bez utraty wynagrodzenia dla pracowników może zmniejszyć emisję dwutlenku węgla w dojazdach do pracy i dać ludziom czas na zaangażowanie się w bardziej zrównoważone środowiskowo zachowania".
Według organizacji 4 Day Week, badania wykazały, że emisja dwutlenku węgla w Wielkiej Brytanii może zostać zmniejszona o 127 milionów ton rocznie dzięki krótszym tygodniom pracy. Jest to równoważne z usunięciem z dróg 27 milionów samochodów.
4 Day Week rozpoczął nowy program pilotażowy w listopadzie 2024 r., a ponad 1000 pracowników testuje obecnie, jak krótszy tydzień pracy może dla nich działać. Fundacja informuje, że w planach ma uruchomienie co najmniej trzech nowych pilotażowych programów w 2025 roku.
Jakie korzyści dla klimatu może przynieść czterodniowy tydzień pracy?
Chociaż nie przeprowadzono szeroko zakrojonych badań nad korzyściami klimatycznymi płynącymi z czterodniowego tygodnia pracy, dostępne informacje są zachęcające.
W artykule z 2012 roku stwierdzono, że 10-procentowa redukcja godzin pracy może prowadzić do spadku różnych wskaźników środowiskowych. W szczególności stwierdzono, że emisja CO2 spadłaby o 4,2%, ślad węglowy danej osoby zmniejszyłby się o 14,6%, a jej ślad ekologiczny zmniejszyłby się o 12,1%.
Niedawno Henley Business School przeprowadziła badania z udziałem setek brytyjskich firm i tysięcy pracujących dorosłych, aby określić korzyści płynące z czterodniowego tygodnia pracy. Okazało się, że ta prosta zmiana zmniejszyłaby liczbę mil przejechanych przez osoby dojeżdżające do pracy o 558 milionów każdego tygodnia.
"Dzięki trzydniowemu weekendowi pracownicy mają więcej okazji do ćwiczeń, spędzania czasu na świeżym powietrzu lub robienia innych rzeczy, poprawiających ich zdrowie fizyczne i psychiczne" - mówi profesor Anupam Nanda z Henley Business School. "To z kolei oznacza mniejsze zapotrzebowanie na usługi opieki zdrowotnej wytwarzające dwutlenek węgla".
Profesor Nanda zauważył ponadto, że jeden dzień mniej w miejscu pracy oznacza jeden dzień mniej zużycia rzeczy, których używamy w pracy. Oznaczałoby to, że komputery, maszyny, mundury i inne materiały eksploatacyjne wymagałyby rzadszej wymiany, co przyniosłoby dalsze korzyści dla klimatu.
Nanda zauważa jednak, że wszystkie korzyści będą zależeć od tego, jak ludzie wykorzystają trzydniowy weekend. Jeśli wykorzystają ten dzień, aby polecieć na krótką przerwę, siedzieć w domu z podkręconym ogrzewaniem lub zabrać swój sportowy samochód na przejażdżkę, mniej godzin pracy może okazać się gorsze dla środowiska.
W jaki sposób krótszy tydzień pracy zmniejsza nasz wpływ na środowisko?
Niektóre korzyści z niechodzenia do pracy są łatwe do zauważenia. Wyeliminowanie 20 procent cotygodniowych dojazdów do pracy wiąże się z bezpośrednimi oszczędnościami emisji dwutlenku węgla, niezależnie od tego, czy chodzi o prywatny samochód, autobus czy pociąg. Inne oszczędności są mniej oczywiste.
Pernille Garde Abildgaard, autorka książki "The Secret of the Four Day Week", podzieliła się z Euronews Green przykładem praktycznych oszczędności uzyskanych dzięki skróceniu godzin pracy. Dotyczyło to duńskiej firmy zatrudniającej około 100 pracowników, którzy instalują sieci światłowodowe w firmach.
Wyjaśnia ona, że mimo przejścia na czterodniowy tydzień pracy, godziny pracy nie zostały drastycznie zredukowane. Zamiast pracować 37 godzin przez pięć dni, zaczęli pracować 34 godziny przez cztery dni.
"Okazało się, że dodatkowe godziny w ciągu dnia pozwoliły im dotrzeć do czterech klientów dziennie, podczas gdy w "starym systemie" docierali tylko do trzech" - wyjaśnia Abildgaard. "Teraz wszyscy mają wolne piątki, oszczędzają 20% paliwa i ogólnie obsługują więcej klientów".
W miejscu pracy zużycie energii zostanie naturalnie zmniejszone, jeśli budynek będzie pusty przez dodatkowy dzień w tygodniu. Zużycie danych również spada, ponieważ nie są wysyłane niepotrzebne e-maile, a ponieważ duże centra danych zużywają ogromne ilości energii, jest to kolejna korzyść dla środowiska.
Badania przeprowadzone przez Boston College we współpracy z Four Day Week Global wykazały, że krótszy tydzień pracy może być powiązany ze wzrostem aktywności przyjaznych dla klimatu, takich jak jazda na rowerze i chodzenie pieszo.
"Zyskujemy na klimacie, a ludzie zyskują na dobrym samopoczuciu" - mówi dr Juliet Schor, ekonomistka i socjolog z Boston College. "Chciałabym, aby skrócenie czasu pracy zostało uwzględnione w dyskursie klimatycznym w znacznie większym stopniu niż dotychczas".
Dr Schor twierdzi, że inne przeprowadzone przez nią badania sugerują, że krótszy czas pracy może w rzeczywistości zresetować nasz kulturowy popęd do produkowania i konsumowania tak dużo, jak to robimy. Uważa ona, że w dłuższej perspektywie może to prowadzić do znacznie większych pozytywnych skutków dla klimatu.
Przykład tego można było zaobserwować podczas pilotażu Fundacji 4 Day Week w 2022 roku. Waterwise, brytyjska organizacja non-profit, która uczestniczyła w badaniu, zauważyła wzrost wolontariatu wśród pracowników. W podobnym badaniu przeprowadzonym w USA, Kickstarter zauważył, że pracownicy stali się bardziej zaangażowani społecznie i obywatelsko.
Tak więc czterodniowy tydzień pracy może sprawić, że poczujemy się lepiej, zmniejszymy emisję dwutlenku węgla i ogólnie będziemy lepszymi ludźmi. Czy oznacza to, że wszystkie firmy ostatecznie przejdą na czterodniowy tydzień pracy? Prawdopodobnie nie, ale są duże nadzieje, że coraz więcej z nich dołączy do tego przekształcania miejsca pracy, aby dostosować je do przyszłości.
"Jednym z najprostszych i najbardziej popularnych sposobów walki ze zmianami klimatycznymi jest po prostu mniej pracy" - mówi Ryle. "Przejście na czterodniowy tydzień pracy jest korzystne nie tylko dla dobra pracowników, ale także dla dobrostanu naszej planety".